劳动关系终止后争议如何处理？-法师兄

劳动关系终止后争议如何处理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-11 10:30:16 361 人看过

劳动关系终止后的争议可以双方协商处理，协商不成可以去劳动仲裁委申请仲裁，或者去法院提起诉讼。

一、别人强占我宅基地怎么解决

宅基地被他人侵占的，可以先双方协商解决。如果无法协商，可以请求人民政府处理。土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。协商不成的，由人民政府处理。也可以直接去人民法院提起诉讼，请求人民法院确认自己的土地所有权范围。

二、劳务公司拖欠员工工资找谁

1、劳动监察大队，不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会，经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院，经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。

三、加班费多少天加最长追讨期

追讨加班费的最长仲裁期限一般是一年，但劳动关系存续期间发生加班费争议的，不受该仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，当事人应在一年内去及时申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

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