实习生没有薪水合法吗-法师兄

实习生没有薪水合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:10:09 75 人看过

实习生的工资合法吗？

1。实习生的工资没有法律规定，没有具体协议，没有工资或非法

2。实习生是指利用业余时间努力学习的大学生。他们不与雇主形成劳动关系。没有工资，也没有法律规定实习生的工资。至于提供劳务后的报酬，主要取决于双方如何协商

3。如果没有提供劳动报酬的协议或协议，而雇主不支付劳动报酬，则不违法。如果你下次找到实习机会，你必须签署一份合同，明确说明这一点。法律依据：《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》。在业余时间工作学习的学生不被视为就业，未建立劳动关系不得签订劳动合同

，因为实习学生仍与学校有教学关系，仍处于未毕业状态，实习期间，所有学生的个人档案和个人简历都不能放在学校和其他单位。此外，这种实践本身的目的是接触社会，实践书本上所学的理论知识，而不是进行专业培训。其根本目的是教学

由于学生不是劳动法调整的对象，学生与实习单位之间的纠纷不能作为劳动纠纷处理

一旦学生毕业后继续留在实习单位，他们之间的关系将发生变化，并与雇主形成劳动关系。毕业后，以失业或失业身份到其他雇主工作的人被视为就业，因为他们已经具有工人身份，因此产生了试用期、学徒期等概念。无论是试用期还是学徒期，学徒期和试用期均应成为劳动合同期的一部分。在法定工作时间内提供正常劳动的，用人单位应当支付不低于最低工资标准的劳动报酬。如果您不幸在此期间生病，您还将享受合法的医疗期

如果没有提供劳动报酬的协议或协议，并且雇主不支付劳动报酬，这并不违法。如果你下次想找实习机会，你必须签订一份合同来明确这一点。我如果您有任何问题，欢迎您咨询有关卢巴的法律意见。com

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