用人单位可以解除劳动关系,并结清工资。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
拘役期间如何探视
1、一般罪犯的亲属和监护人可以探视。
但是现在普遍也允许罪犯的朋友也进行探监。
2、不同地方看守所的探视规定不同,有的看守所是每周设定一个探视日,除了该日可探视外,其余时间均不可探视,有的是每周设定两个或两个以上的探视日,建议提前电话与执行拘役的看守联系,咨询当地看守所对家属探视是如何规定的。
3、探视在押人员时,要带相关身份证明,如身份证、户口本,以及当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明。
4、到了监狱,应到专门科室办理接见手续,一般一次会见时间只有30分钟。
(不同监狱可能会有一定区别)。
需要注意的是,拘役属于我国的刑事处罚中的一种,一般来说,拘役的强度,是介于管制和有期徒刑、无期徒刑等其他刑事处罚之间的,犯罪行为人在被执行拘役的期间,也是可以申请回家居住一至两天,但是需要由执行机关批准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十九条
《工资支付暂行规定》第九条
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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