探讨拘役期间工资的解决方法-法师兄

探讨拘役期间工资的解决方法

来源：互联网时间： 2023-08-17 09:51:41 51 人看过

用人单位可以解除劳动关系，并结清工资。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

拘役期间如何探视

1、一般罪犯的亲属和监护人可以探视。

但是现在普遍也允许罪犯的朋友也进行探监。

2、不同地方看守所的探视规定不同，有的看守所是每周设定一个探视日，除了该日可探视外，其余时间均不可探视，有的是每周设定两个或两个以上的探视日，建议提前电话与执行拘役的看守联系，咨询当地看守所对家属探视是如何规定的。

3、探视在押人员时，要带相关身份证明，如身份证、户口本，以及当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明。

4、到了监狱，应到专门科室办理接见手续，一般一次会见时间只有30分钟。

（不同监狱可能会有一定区别）。

需要注意的是，拘役属于我国的刑事处罚中的一种，一般来说，拘役的强度，是介于管制和有期徒刑、无期徒刑等其他刑事处罚之间的，犯罪行为人在被执行拘役的期间，也是可以申请回家居住一至两天，但是需要由执行机关批准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十九条

《工资支付暂行规定》第九条

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