1、工伤认定申请表
2、受伤者本人二代身份证复印件
3、劳动关系证明材料(劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料)
4、诊断证明书或者职业病诊断证明书(疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书))
5、公安机关或者人民法院针对暴力伤害所作的法律文书
6、人民法院所作的宣告失踪或者宣告死亡法律文书
7、有关部门所作的法律文书或者人民法院的生效裁决(上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交有关部门所作的法律文书或者人民法院的生效裁决)
8、医疗卫生机构所作的抢救记录和疾病死亡证明书
9、抢险救灾维护国家利益公共利益活动的证明材料
10、旧伤复发确认证明书(原在军队服役,因战、因公负伤致残,到用人单位后旧伤复发的,需提交革命伤残军人证和劳动能力鉴定委员会所作的旧伤复发确认证明书)
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事实劳动关系,就是指没有书面的劳动合同或没有有效的书面合同而在单位与劳动者之间形成的劳动关系。 通过以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工... 更多>
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芜湖市镜湖区产假包括哪几天台湾在线咨询 2023-01-021、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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芜湖产假多久,芜湖市镜湖区户籍职工不能随身带孩子西藏在线咨询 2021-10-18产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《安徽省人口和计划生育条例》第37条:符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬:(1)女性在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天(2)男性享受10天护理假的夫妇异地生活的,护理假期为20天。员工在预付款规定的产假、护理假期间,享受在职工资、奖金、福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工
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