公司聘请什么样的人可以不交五险一金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-13 02:50:29 424 人看过

五险一金主要是指社保和公积金,社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险,公积金不属于国家强制缴纳范围,企业可以选择是否为员工缴纳公积金。而社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。对于部署劳动关系范畴的其他关系,则无需缴纳。例如大学生兼职,返聘退休教师等。

一、社保的缴纳比例

社保缴费基数是按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,超过或低于当地社平工资300%或60%的,按社平工资的300%或60%确定。社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。

二、如何在退休后享受社保福利待遇

在我国,男性60周岁,女性55周岁就可以办理退休手续,退休后主要可以享受养老金和医疗保险待遇。

法条链接:

中华人民共和国社会保险法第十六规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条规定:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

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