一、全资子公司和分公司的区别有哪些

全资子公司是指只有一个法人股东的公司。

全资子公司是在中国存在的一种特殊情况，是中国在改革开放当中出现的一种特殊情况。全资子公司作为一个独资的子公司，实际上是“一人公司”，并不具备公司法人的全部条件，因而也是不规范的。

在2006年1月1日《公司法》修订前，只有国有独资公司可以设立全资子公司。2006年1月1日《公司法》修订后，容许设立一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，即一人有限责任公司。

B公司只有A公司一个股东，即A公司拥有B公司100％的股权，则B公司是A公司的全资子公司。

对于全资子公司，《公司法》有特别规定：

1、注册资本最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。

2、不能投资设立新的全资子公司。

3、公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

4、应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。

5、股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

二、母公司需不需要承担子公司破产责任呢

母公司不承担清偿责任。全资子公司是具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的企业法人，所有民事权利和义务均自行享有和承担。倒闭的，应当从其资产处置中优先偿付职工的工资和经济补偿金。母公司对此不承担清偿责任。

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业破产的，劳动合同终止，按照上述规定向职工发放经济补偿，但从2008年开始执行，以前的不算。只能给你1个月工资标准的经济补偿。外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工法还另根据破产法，职工工资和社会保险从破产财产中优先支付。

三、分公司的法律规定有哪些

《公司法》第十四条规定，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

全资子公司全部收益归母公司。母公司设立子公司的目的主要是为了开拓经营范围，从理论上讲对母公司是有益的。但最终结果要看其经营状况如何。

第二百一十条规定，未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司名义的，或者未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司的分公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司的分公司名义的，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。