劳动合同补签是什么意思?-法师兄

劳动合同补签是什么意思?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 15:30:51 262 人看过

劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，但签订日期为补签合同的时间，为补签劳动合同。

单位要补签劳动合同是有效的，但是需要在合同上标注补签的时间。劳动者对超过一个月时间未签订劳动合同的时间有要求支付二倍工资的权利。用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同，但是过了一段时间后，用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。

二、工伤后补签劳动合同陷阱

补签合同可以认定工伤。只要是劳动关系，无论是已经订立劳动合同，还是没有订立劳动合同的事实劳动关系，因为工作原因遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形，且无第十六条规定情形的，均可以认定为工伤或视同工伤。只是未签订劳动合同的职工本人申请工伤认定，未签合同需要提交事实劳动关系证据，用人单位不予承认劳动关系的需要需要先行通过劳动争议仲裁认定劳动关系。补签合同是允许的，可以作为劳动关系证明。

三、未签劳动合同怎么办?

不签劳动合同的处理办法：1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同而无需赔偿；3、劳动者与用人单位协商一致的，可以补签。

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