劳务外包在法律性质、从业资质、法律关系和支付报酬标准方面与劳务派遣存在差异，但也存在一定风险。合作承包企业的选择不当可能会导致劳务问题的出现，损害发包企业的形象和信誉。此外，劳务外包合同规定不明也会带来风险承担不明确的问题。同时，承包企业对发包企业信息的保密问题也需要注意。

劳务外包在法律性质、从业资质、法律关系和支付报酬标准方面与劳务派遣存在差异，但与此同时，劳务外包也存在一定风险。由于合作承包企业的选择不当造成的劳务问题的出现，从而会损毁发包企业的形象和信誉；劳务外包合同规定不明带来的风险承担不明确的问题；承包企业对发包企业信息的保密问题。

劳 务 外 包 合 同 风 险 ： 需 要 注 意 哪 些 方 面 ？

劳务外包合同风险：需要注意哪些方面？

随着社会的发展，企业对于运营成本的降低需求日益增强，劳务外包成为了一种常见的商业模式。然而，劳务外包合同存在一定风险，企业需注意以下几个方面：

1. 合同签订环节：确保合同双方在签订合同时，对合同条款进行充分沟通，明确合同约定，避免双方在履行合同时产生纠纷。

2. 资质审核：对承包方进行严格的资质审核，确保其具备相应的资质和能力，降低劳务外包过程中可能产生的风险。

3. 合同履行：合同签订后，企业应按照合同约定，对承包方进行合理的指导和监督，确保合同的履行。同时，承包方也应按照合同约定，完成任务并按照要求提交相关成果。

4. 费用结算：明确费用结算方式和周期，确保结算的及时性和准确性，避免产生纠纷。

5. 保密条款：在合同中加入保密条款，确保在劳务外包过程中，企业可以正常使用承包方的商业机密和知识产权。

6. 纠纷解决：在合同中约定纠纷解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等，确保纠纷得到及时有效的解决。

7. 合同终止：明确合同终止的条件和程序，确保合同终止后，相关事项得到妥善处理，避免产生纠纷。

通过以上几点，企业可以降低劳务外包合同风险，确保劳务外包过程的顺利进行。

劳务外包虽然与劳务派遣存在差异,但在法律性质、从业资质、法律关系和支付报酬标准方面存在一定相似之处。与此同时,劳务外包也存在一定的风险。因此,企业在进行劳务外包时需要注意以下几点:确保合同签订环节的充分沟通,对承包方进行严格的资质审核,对合同履行进行合理的指导和监督,明确费用结算方式和周期,确保结算的及时性和准确性,加入保密条款,在合同中约定纠纷解决方式和程序,明确合同终止的条件和程序。通过以上几点,企业可以降低劳务外包合同风险,确保劳务外包过程的顺利进行。

《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。