社保公司没有交,但个人公司扣了-法师兄

社保公司没有交,但个人公司扣了

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-25 17:01:32 386 人看过

每个企业必须为员工缴纳社保，所以企业必须给你补缴，不补缴就得退还扣的社保钱再给予双方都能接受的赔偿。

一、公司未给员工购买保险离职后怎么赔偿

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

因此，单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的，应予补缴。员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。

你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决，仲裁时效为一年。

二、公司能否让员工自愿放弃缴纳社保

公司不能让员工自愿放弃缴纳社保。公司必须为员工缴纳社保。一些公司要求员工签订自愿放弃五险一金的合同是违法的。员工可以签订这样的合同，但签订的合同无效。签订合同并为员工缴纳保险是法律规定的企业和员工的义务，不能私下授予。企业和员工签订这样的合同实际上是一种非常不经济的行为。

三、社保没上满半个月公司不缴纳吗

用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此，自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此，不管员工是月末入职或月初请辞，当月都应为员工缴纳社保。

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公司扣了社保钱却没有交的，处理如下：1、劳动者可以要求用人单位补缴；2、不补缴的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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一、公司把我社保个人钱扣了却没有缴费怎么办如若贵企业非法扣除员工社保费用但却未能履行相关职责，建议您尽快采取以下措施：首先，劳动者有权要求用人单位立即补缴所欠款项；其次，如果用人单位拒绝承担这一义务，劳动者可向所在地区的劳动行政管理部门申诉，由市社会保险费征收机构在收到此诉求后，立即责令当事人限期缴纳或补充所欠费用，并且自欠款之日起每日须按比例额外交纳滞纳金，具体标准为千分之五。根据我国现行《社会保险法》第六十三条规定，如用人单位未能按照规定日期足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。在此基础上，如果用人单位在限定期限内仍未补齐所欠款项，社会保险费征收机构将有权通过与银行及其他金融机构进行联系查询其存款账户，并有权利请求省级以上人民政府有关行政部门做出关于划拨社会保险费的决定，同时会向当事人的开户银行或其他金融机构发出书面通知，依法冻结其金融资产进行追逃。对于那些

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单位缴纳来社保，转为个人缴纳社保，对以后领取养老金的金融没有什么影响。社保缴源费基数及交费金额会影响以后养老金领取金额，但谁缴纳社保费，与养老金金额无关。另外，自己缴纳社保，属于自由职业者，不能享受特殊工种的特殊待遇。一、灵活就业人员社保缴费越多退休后越多吗灵活就业人员社保缴费越多退休后越多。退休待遇是根据自己的缴纳社保基数额度，缴纳社保年限和上年社平工资计算的，多缴多得，缴纳社保基数越高，缴纳社保年限越长，退休待遇越高。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。二、社保交了15年没退休怎么办社保缴纳15年后，可按以下要求办理：职工缴纳社保满15年仍未退休的，可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保。当他或她达到退休年龄时，他或她可以按月领取养老金。领取养老金的多少主要取决于个人缴费年限、个人缴费基数水平和当地社会

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一、签了劳动合同，但公司没交社保，该如何办用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以向用人单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、没有签订劳动合同也没有交社保应该如何补偿没有签订劳动合同也没有交社保的补偿：没有签订劳动合同当向劳动者每月

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可以要求公司给予经济补偿金，补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额(一般按月计算仲裁时效)。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳。一、怎么让公司不交社保必须交社保。如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。二、五险一金谁来缴纳五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必

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一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、个人交社保公司补贴吗首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险（部分地区也没有失业保险），除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销。最关键的，这是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是

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一、个人独资公司交社保么企业必须为员工缴纳社会保险，其中有生育险、社会医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳

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