猝死工伤保险赔多少-法师兄

猝死工伤保险赔多少

来源：互联网时间： 2023-05-25 09:10:17 273 人看过

一、猝死工伤保险赔多少

猝死工伤保险能赔付多少钱是因人而异的，因工去世的赔偿项目：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、属于工伤的情形有哪些?

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的。

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职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主：来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、丧者的家属会提出其它要求，属于双方协商范畴，达成协议有效。此类费用由企业支付。接待费用要予以控制，最好有家属指定一人对口联系，约定在规定时限和数额内有企业负担，超过由双方分担，最好有现有协议。也可以先由家属借支部分现款，自己控制使用。处理此类事情很复杂，单靠理论和法规会经常除问题，需根据实际情况来判断。一、工伤死亡赔偿金由谁支付

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