员工工伤保险怎么申请:1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定。4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。6.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
一、工伤保险申报流程
工伤保险申报流程。工伤保险要进行申报的前提是,确实是构成了工伤。具体申报流程如下:1、首先用人单位应该在员工受伤一个月内,向劳动局提出工伤认定申请;2、如果单位不申请的话,员工可以自己申请工伤认定,向当地劳动局申请工伤认定;3、劳动局做出工伤认定决定;4、若造成劳动能力伤残的,还应当进行劳动能力鉴定;5、单位赔偿因工伤发生的费用。
二、工伤索赔的基本流程
工伤索赔的基本流程:
1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;
2、如果单位不申请的话,员工自己申请工伤认定;
3、劳动局做出工伤认定决定,劳动者做劳动能力鉴定;
4、凭工伤认定申请工伤待遇。
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