没有劳动合同工伤如何取证维权-法师兄

没有劳动合同工伤如何取证维权

来源：互联网时间： 2023-04-12 11:31:06 241 人看过

没签劳动合同的员工可以通过下列证据举证存在劳动关系，然后申请工伤认定：

1、工资卡、工资条（需会计财务人员签名）或其它工资发放记录。

2、职工花名册。

3、工作证、工牌等能够证明职务身份的证件。

4、劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等企业招聘记录。

5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。

6、同事证言（除非该同事已经离职，否则该条可操作性不强）。

7、向单位报销费用的单据。

8、个人网购物品邮寄到单位地址的快递底单。

9、个人信用卡账单邮寄到单位地址的快递底单。

一、辞职了公司不给劳动合同怎么办

没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：

1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺，不过后续的可以证明。

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、用人单位盖章的考勤记录；

7、其他劳动者的证言等。

二、工程拖欠工资去劳动局投诉需要什么材料

1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册2用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录5.用人单位盖章的考勤记录6.其他劳动者的证言等。

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