未签合同工资拖欠，老板不兑现怎么办？-法师兄

未签合同工资拖欠，老板不兑现怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 08:55:35 191 人看过

没签劳动合同欠发工资的处理办法是：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资；其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉；最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

老板拖欠工资不给怎么办

1、拖欠工资不给的解决方法：

（1）向当地劳动监察部门投诉；

（2）去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；

（3）去当地人民法院打官司，申请支付令；

（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条

【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
老板不跟我签劳动合同现在离职了拖欠工资

一、老板不跟我签劳动合同现在离职了拖欠工资只要雇员在公司中实际从事了工作，不论是否签署了正式的劳动合同，都应当获得与其付出相匹配的劳动报酬。鉴于劳动者已经为企业付出了劳动，用工方具有依法向其支付薪资的义务。任何擅自截留或扣减劳动者工资的行为都是违反法律规定的，对此，劳动者有权前往当地的劳动监察大队进行投诉，或者向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请。由于未签署劳动合同的缘故，劳动者必须高度重视搜集与之相关的客观证据，例如工装、工作证件、以及其他在场同事的证人证言等等，以充分证明双方之间确实存在着事实劳动关系。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、主动辞职但没签过劳动合同可以要求经济补偿金吗通常情况下，员工主动离职并不享有补偿。若

2024-07-17

322人看过
工资
老板拖欠工资不给怎么办，　拖欠工资有欠条怎么办

可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，

2023-02-19

340人看过
工资
老板破产，工人工资难以兑现，该怎么办？

老板用人单位倒闭，拖欠工资的，劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。工伤老板不赔偿该怎么办？工伤后老板不赔偿的，劳动者有如下处理办法：1、可以和用人单位协商解决；2、协商不成的，劳动者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通

2023-07-07

140人看过
工资
老板拖欠工资：签合同还是维权？

根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资。老板拖欠工资的可以向向当地劳动监察部门投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；通过诉讼途径解决，等判决生效后，可以申请强制执行。上班老板拖欠工资不发怎么办1．劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。2．劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；3．劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；4．劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无

2023-07-08

422人看过

工资
上班未签合同老板拖欠工资员工“白干”8个月

我们今年过完年后上班到现在一分钱都没有领到，现在老板的电话也打不通，真不知道怎么办！近日，在东坡区检察院打扫卫生的保洁员王女士打进本报热线反映，保洁公司拖欠了她8个月工资。记者调查发现，东坡区检察院已经将清洁费用如数付给了王女士所在的保洁公司，但是公司却无故扣发了工人从2月份到现在的工资。上班三年未签合同，工资口头约定王女士所在的公司名叫星新保洁公司，虽然她已经在公司工作了近三年，但是一直没有签订正式的劳动合同，只是有口头约定。按照约定，王女士和同事去年每月的工资是350元，后来公司将她们的工资提高到每月450元。但是从今年2月份开始就没有领到过工资，2月6日到现在一分钱都没有领到过，当时还压了去年一个月的工资。王女士初略计算了一下，公司拖欠她的工资3000元左右。大半年没领到工资，保洁工作照样做据王女士介绍，她曾和同事多次找到公司负责人要求发放工资，但是一直没有结果。王女士同事的爱人今年

2023-06-07

435人看过
法律综合知识
饭店老板拖欠工资如何办没签合同的

一、饭店老板拖欠工资如何办没签合同的饭店老板拖欠工资且没签合同的处理方法：可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书，以及证明存在劳动关系的材料，配合仲裁裁决前的调解，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、工地老板

2024-01-16

236人看过
工资
老板不发工资怎么办，没签合同的

收集与用人单位存在实际劳动关系的证据材料，以及没有发工资的证明等等材料，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以

2023-02-21

401人看过
法律综合知识
老板不给工资没有签合同怎么办

一、老板不给工资没有签合同怎么办没有劳动合同老板不给员工工资的解决办法具体如下：1．可以通过协商解决；2．协商不能可通过劳动仲裁，即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资；3．对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。二、拖欠工资的仲裁时效拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、拖欠工资超过多久属于违法工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十八条

2023-12-25

199人看过

法律综合知识
未签订合同老板不发工资该怎么维权

一、老未签订合同老板不发工资该怎么维权未签订合同老板不发工资的维权方式是劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1．向当地劳动保障监察机构投诉举报；2．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3．通过诉讼途径解决。这又分三种情况：（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、农民工拖欠工资起诉书怎么写的1．写明原告和被告的基本信息；2．陈述诉讼的事实和理由；3．结尾写明此致的某某法院，写明日期并签字盖章；4．诉状后附诉状的副本和证据清单。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定

2023-08-11

218人看过
工资
工资未按口头承诺支付，老板食言不兑现

劳动者带着的打卡记录、工作服（牌）等能证明和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。如果是劳动者主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不签，劳动者可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。另外，也可要求用人方补缴社保，从入职开始。举报老板不发工资对老板有什么影响老板被举报拖欠工资后，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。国家政府有关部门会进入调查，如果情况属实，拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元的或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-07-12

398人看过
法律综合知识
老板不发工资且未签合同该怎么处理

一、老板不发工资且未签合同该怎么处理如果未签订劳动合同，老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1．与老板协商解决；2．到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；3．如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼；《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、拖欠工资劳动仲裁申请书内容怎么写1．申请人、被申请人的基本信息；2．申请事项；3．事实和理由；4．证据和证据来源；5．结束语和呈文对象。6．最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并

2023-11-20

132人看过
法律综合知识
如何应对老板未签订合同并拖欠工资问题

一、如何应对老板未签订合同并拖欠工资问题老板拖欠工资没签合同解决方法如下：1．劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；2．劳动者可以向劳动行政部门投诉；3．劳动者可以与老板进行协商；4．劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资的仲裁时效拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道

2023-10-01

466人看过

工资
老板拖欠工人工资，工地干活未签合同，如何维权？

有以下几个解决方案：1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中，一般协商都是比较困难的，因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话，也不会等到协商解决。2、诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式，因为法院的判决对于当事人是法律有约束力的，判决生效以后，当事人不履行给付义务，另一方当事人可以申请法院进行强制执行。旅行社没签合同怎么办旅游者没有和旅行社签订书面旅游合同，但是旅游者已经履行了交纳订金的主要义务，旅行社也已经收取了订金的，旅行社和旅游者之间的合同关系成立。如果旅行社不履行或者不按约定履行约定义务，旅游者可以要求其承担违约责任。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条，当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。

2023-07-19

143人看过
法律综合知识
老板欠工资一拖再拖欠怎么办

一、老板欠工资一拖再拖欠怎么办投诉至劳动监察大队。可向当地劳动行政部门提出投诉，该部门有权对用人单位实施监督检查，并强制要求支付拖欠工资。申请劳动仲裁。若双方无法协商解决问题，则可向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，如对裁决结果不满，可于15日内向法院提起民事诉讼。直接向法院起诉。若持有欠条或其他有效证据，可直接向法院提起民事诉讼，追讨欠款。申请支付令。依据《劳动合同法》，可向当地人民法院申请支付令，由法院依法发出支付令。协商解决方案。优先考虑与雇主协商，商定拖欠工资的还款计划。保留相关证据。务必妥善保管所有相关证据，如工资单、工资流水、未支付工资的通知等，以便后续使用。网络诉讼。可通过“人民法院在线服务”小程序进行在线立案及诉讼，方便快捷。以上措施可按顺序依次尝试，从简易投诉开始，逐步升级至更为正式的法律手段。若选择法律途径，建议寻求法律专家的详细建议和协助。《中华人民共和国劳动合同法》第三十

2024-07-21

456人看过