自已在工作中撞门受伤怎么办-法师兄

自已在工作中撞门受伤怎么办

来源：互联网时间： 2023-02-28 08:02:15 393 人看过

分情况，如果是因工作的原因撞门的，是属于工伤，可以享受相关的工伤待遇；如果不是因工作撞门受伤的，是不属于工伤的。

一、下班在宿舍受伤算工伤吗？

1、职工下班后在宿舍受伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。2、如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害，可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定；如果公司不配合,可以自行申报工伤认定和鉴定。

二、休假受伤算工伤吗

工作时间因工作原因导致受伤公休假期间属于休息时间与工作并无直接联系。休年假受伤显然是不属于工伤事故的，我国法律上明确规定了工伤的认定条件是当事人因工作原因导致的伤害，对于休年假期间并不存在工作的情况，所以是不可以认定为工伤事故的，具体情况结合实际而定。

三、下班后猝死算是工伤吗

下班后猝死不算工伤。

1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤；

2、但猝死不属于以上规定的情形，故不能认定为工伤。

严格意义上来说，视同工伤并不是真正因工作原因受伤。

视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。

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