一、国家法定丧假多少天2024新规定

根据中华人民共和国国务院令第127号公布并施行的《全民所有制事业单位工人管理条例》中的内容与业务规定所述，为了响应国家劳动总局和财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》的法律制度，我们明确以下规定：

首先，对于职工本人进行婚礼或者其直系亲属不幸离世时，他们有权利依据具体情况向所在的国有企业或者相关组织的职责部门提出申请，由该单位或部门的行政主管予以批准之后，酌情给予一至三天的婚丧假。

其次，针对两个情形的特殊处理方式是，一种是当员工结婚时，他们的配偶并非在同一地点工作；另一种则是当职工的直系亲属身故，需要他们离开原地到异地办理后事的情况，这两种情况均可以在此基础上，根据距离的远近，由公司单位另外给予一定的路程日程安排。

再者，在获得批准的婚丧假和路程假期间，不能影响员工的正常工资发放，同时，由员工承担在路途中产生的其他费用，比如交通和住宿等方面。

接着，根据《关于职工的岳父母或公婆去世后可以给予请丧假的通知》的相关规定，当职工的岳父母或公婆遭遇不幸离世，需要员工亲自料理丧事时，同样有权向本单位或者相关组织提出申请，经过行政主管的审核批准，可以额外给予一至三天的丧假待遇。

值得注意的是，根据国家相关法律法规的规定，员工的丧假时间并不算入当年的年假天数之内。

因此，员工可以享受到带薪的丧假福利。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、国家法定丧假有几天带薪

国家法定丧假是带薪，只要单位批准，无论几天丧假，都是要发放工资的。法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“国家法定丧假多少天2024新规定”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。\n劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。