如果工伤厂不赔偿又没有证据，受伤职工可以自行向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位不支付不支付的，可以申请从工伤保险基金中先行支付。

一、社会保险工伤保险怎么个报销法

工伤职工经过工伤认定和劳动能力鉴定，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

二、在公司搬东西腰受伤了算工伤不

1.首先应该说是由于在工作中因为职务行为受伤，应该算工伤，单位应该承担相应的法律责任。

2.但是必须明确是否有书面劳动合同，如果是个人劳务用工关系而不是没有订立书面劳动合同的话，按照民事侵权纠纷处理，可以向用工人主张赔偿，用工人有义务承担赔偿责任。

3.如果是签订了书面劳动合同，单位应当为你缴纳工伤保险，经工伤认定的，享受工伤保险待

遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

也就是说，必须做了工伤认定，才能享受工伤保险待遇，这个钱是由工伤保险出的。

4.如果说职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。然后由用人单位偿还。

三、申请工伤认定工厂不同意如何办

职工因工负伤后，本应享有工伤待遇，但实践中，许多用人单位不愿承担赔偿责任，拒绝为工伤职工申请工伤认定。那么工伤职工只有自行维权，启动工伤认定程序。如果用人单位不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属可自行按如下方式进行工伤认定：1、工伤职工或者其近亲属，可在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向工伤事故发生地所在社会保险行政部门，自行提出工伤认定申请。2、用人单位和受伤害职工或者其近亲属申请申请工伤认定的，除需要填写工伤认定申请书，还应提交以下材料：1、提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明、职业病诊断鉴定书。工伤职工或其近亲属，按照以上程序备齐以上材料及时向工伤认定部门提出认定申请，最终依据工伤认定结论，开展下一步维权程序。