公司办理社保需要以下材料：1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确，提供和员工签订的《劳动合同》。

公司给员工办理社保的流程：

1、社保局开户。

准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

2、到社保局拿员工社保申报核定表。

在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。

3、去地税局换税收缴款书。

4、去公司开户银行缴款。

去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

给职员缴纳社保是单位应该履行的义务，具体来说，单位在聘任某职员之后的三十日之内，就需要为职员缴纳社会保险，逾期未交的情形是违法的。这些违反法律规范的单位，可能会受到被责令支付罚款等的处罚。

作为劳动者的我们，在日常的工作生活中，我们需要注意了解公司的相关政策以及公司是否为我们按时交纳社会保险，如果发现公司不按时缴纳的，可以向法院提起诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章；向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部

J和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况；公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。