试用期是否也可以不加班？-法师兄

试用期是否也可以不加班？

来源：互联网时间： 2023-06-19 20:24:51 325 人看过

试用期能要求不加班，加班必须用人单位与劳动者协商一致，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

一、规定的工作时间包括哪些

工作时间规定：

1、工时制度为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；

2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；

3、用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；

4、其他。

二、延长工作时间的前提条件

延长工作时间的条件：

1、用人单位确有生产经营需要；

2、用人单位已经与工会和劳动者协商一致；

3、延长的时间不违反法律规定。

《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

三、国家法定一个月加班时间是怎样的

用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。用人单位强行安排劳动者加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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