交通法中超速处罚规定的详细内容是什么？-法师兄

交通法中超速处罚规定的详细内容是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-01 10:04:17 220 人看过

我国的道路交通安全法规定，超过规定时速百分之十以内的，通常不罚款，扣三分；超过规定时速百分之十以上百分之二十以下的，一般会被处五十元罚款，扣三分；超过规定时速百分之二十以上百分之五十以下的，一般会被处两百元罚款，扣三分；超过规定时速百分之五十以上的，通常会被扣十二分。

交通法超速是怎样

（一）机动车驾驶人有下列违法行为，一次记12分，处200元罚款：

驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20％以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50％以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50％以上的。

（二）机动车驾驶人有下列违法行为，一次记6分，处200元罚款：

驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20％的；

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：

（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；

（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；

（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；

（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；

（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；

（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；

（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

醉驾
新交通法醉驾规定中的处罚内容是什么

一、新交通法醉驾最新处罚标准是什么？根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不

2023-02-08

413人看过
调岗
劳动法调岗规定的详细内容是什么

劳动法调岗规定的详细内容：1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝。2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。一、怀孕期间可以调岗降薪吗与该劳动者协商一致可以调岗降薪。根据妇女权益保障法的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。除非公司与劳动者协商一致，否则无权单方面下调劳动者的工资待遇。根据劳动合同的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。所以用人单位与劳动者协商一致可以进行调岗。用人单位未与怀孕的劳动者协商单方面调动劳动者工作岗位以及工资标准的，违反相关法律规定，需要承担相应责任。因此提醒广大的用人单位，

2023-04-11

54人看过
产假
新产假的规定的详细内容是什么

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。一、产假的分类必须享受的休假1、产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

2023-02-23

390人看过
交通事故认定书
交通法规关于超速的处罚规定

一、交通法规关于超速的处罚规定交通法规关于超速的处罚规定为：1.超速处罚超过规定时速10%以内，不罚款，记3分；2.超过规定时速10%以上未达20%的，处以50元罚款，记3分；3.超过规定时速20%以上未达50%的，处以200元罚款，记3分4、超过规定时速50%以上，扣12分。二、超速发生事故怎么办超速行驶出了交通事故应该要立即报警，保护好现场并留在事故现场等待交警的到来，如果发生了人员受伤的情形还应该拨打120并配合救助伤者，之后驾驶人员应当积极与受害者协商并赔偿，争取获得对方谅解。超速行驶出了交通事故时责任是需要全部归结于驾驶人一方的，若当事人对责任认定不服，可以申请复核。三、超速行驶出了交通事故责任如何认定超速行驶出了交通事故属于因一方当事人的过错导致的道路交通事故，超速方承担全部责任，如果事故是由于受害者一方有意造成的，则由受害者自己承担责任。当事人对道路交通事故认定有异议的，可以

2023-05-22

482人看过

消费者
发票管理办法规定的详细内容是什么

发票是作为相关业务产生的一种原始的凭证，这是发票和收据至关重要的区别，通常情况下公司的财务部门在核算相关数据的时候，是需要由当事人提供的发票作为凭证的，而且发票一般由我国的税务总局统一的进行印发。自然我国制定的也有非常详细的发票管理办法规定。发票管理办法规定的详细内容是什么?第一章总则第一条根据《中华人民共和国发票管理办法》(以下简称《办法》)规定，制定本实施细则。第二条在全国范围内统一式样的发票，由国家税务总局确定。在省、自治区、直辖市范围内统一式样的发票，由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局(以下简称省税务机关)确定。第三条发票的基本联次包括存根联、发票联、记账联。存根联由收款方或开票方留存备查;发票联由付款方或受票方作为付款原始凭证;记账联由收款方或开票方作为记账原始凭证。省以上税务机关可根据发票管理情况以及纳税人经营业务需要，增减除发票联以外的其他联次，并确定其用途。第四条发

2023-06-03

431人看过
醉驾
酒驾醉驾法律规定的详细内容是什么

一、酒驾饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月；饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。1、饮酒后驾驶机动车的：一次记12分将被降级，暂扣机动车6个月，处以1000元以上2000元以下罚款；A1照5年后领取增驾，A2、B1照3年后领取增驾。2、再次饮酒后驾驶机动车的：处10日以下拘留，1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证，两年内不得领取驾驶证，10年内不得增驾A、B照；3、饮酒驾驶营运车的：处15日拘留，5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得领取，10年内不得增驾A、B照。4、饮酒驾车发生重大交通事故构成犯罪的，终身禁驾；饮酒驾车一次记12分将降级，失去原最高准驾车型资格，重新学习、考试。一旦被吊销驾驶证的，10年内均不得增驾A、B照。二、醉驾(一)《道路交通安全法》的处罚根据《道路交通安全法》最

2023-02-17

152人看过