职工在退休前解除劳动合同可以领失业金吗-法师兄

职工在退休前解除劳动合同可以领失业金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 14:32:47 64 人看过

职工在退休前主动解除劳动合同的，不能领取失业金，领取失业金的条件是：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

一、员工主动解除劳动合同的流程是什么？

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续

(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。

(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移

，如需取出则由员工自行办理。

(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

领失业金的解除劳动合同可以写协商一致解除劳动合同吗
101人看过
劳动合同解除与失业金领取
307人看过
工伤职工在退休前一个月提出解除劳动合同有赔偿吗？
64人看过
与公司协商解除劳动合同有补偿吗，企业协商解除劳动合同员工可以领失业金吗
440人看过
在领失业金期间可以签劳动合同吗
315人看过
个人解除劳动合同有没有失业保险吗，可以领失业金吗
55人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

解除劳动合同
公司旷工三天，自动离职解除劳动合同，能领失业金吗

（一）《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定，对违反规章制度的员工解除劳动合同。（二）另外，依照《劳动合同法》规定，员工提前三十天书面形式通知单位，可以解除劳动合同，试用期提前三天通知单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、劳动合同三要素具体是什么（一）主体：雇佣法律关系的主体不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其它特殊组织（包括非法人组织、清算组织等）。（二）内容：它的内容即权利义务具有广泛性。（三）客体：即包括行为，也包括物、智力成果及人身不可分离的非物质利益（人格和身份）。二、对于劳动合同司法解释（一）劳动合同

2023-04-02

194人看过
合同无效
是否可以同时领取劳动合同解除后的失业金？

本文介绍了员工获得失业救济金的条件,其中包括用人单位提出解除劳动合同、员工和用人单位在失业前已共同缴纳失业保险费满一年、员工已进行失业登记并积极寻找新的职业机会等条件。同时,文章也提到了如果劳动者违反规定解除劳动合同或违反劳动合同中的保密义务或竞业限制给用人单位造成损失,将承担赔偿责任,不得要求申请经济赔偿金的相关规定。如果用人单位和员工达成一致并解除劳动合同，员工可能会获得失业救济金。但是，要想获得这一权益，必须满足以下条件：1.用人单位提出解除劳动合同；2.员工和用人单位在失业前已共同缴纳失业保险费满一年；3.员工已进行失业登记，并积极寻找新的职业机会。如果劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，不得要求申请经济赔偿金。哪些情况下解除劳动合同不能拿失业金？根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会

2023-08-26

170人看过
失业证
解除劳动合同没办失业证可以领取失业保险吗？

一、解除劳动合同没办失业证可以领取失业保险吗?解除劳动合同没办失业证是不可以领取失业保险的，因为根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、领取失业保险金的程序是怎样的?1、失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记;2、市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等;3、将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》;4、失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续

2023-06-18

186人看过
退休
到退休年龄了单位解除劳动合同就可以领工资吗

到退休年龄解除劳动合同没有补偿。根据我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件后，即使与用人单位的劳动合同尚未到期，也需要提前终止。在这种情况下，提前终止劳动合同是合法的，根据规定单位不需要支付员工补偿。到退休年龄单位辞退员工怎么办到退休年龄单位提出辞退解决如下：（1）离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决；（2）以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。被公司辞退不及时发工资怎么维权1、先试试找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议

2023-08-08

94人看过

终止劳动合同
解除终止劳动合同退工和领取失业保险金有关系吗？

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。一、可以领取失业保险金的条件具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已依法定程序办理失业登记的；(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位解除劳动合

2023-04-12

310人看过
解除劳动合同
用人单位与劳动者协商解除劳动合同可以领取失业金吗

一、用人单位与劳动者协商解除劳动合同可以领取失业金吗?由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。二、申领失业保险金要哪些资料?首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。三、失业金的领取期限是多久?失业保险金，是指失

2023-05-20

489人看过
退休
离退休前几个月可以领失业金

退休前三个月失业的，最多只能领取三个月的失业保险金，不能领取全部的失业金。一、失业金终身不领作废吗失业保险缴纳年限抄可以累计，不过最多是连续领取24个月的失业金到退休年龄办理退休，失业金就不能再领取;如果办理失业登记开始领取失业金期间没按时去社保所签到，失业金会停发，也不再补发。失业人员申请领取失业保险金的有效期限为60日，自原用人单位为其开具《终止或解除劳动合同证明书》之日起，超过60日不到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。二、失业保险金怎么算的失业保险金计算公式：失业金领取金额=所在地区失业金标准X失业金领取月份。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。三、社保停了多久

2023-03-30

152人看过
退休
怎么给解除劳动合同的企业职工办理退休？

一、怎么给解除劳动合同的企业职工办理退休?1、退休条件是法定的，职工未到达退休年龄的，不能办理退休。2、用人单位在职工距法定退休年龄不足五年，且在单位工作时间超过十五年的，如无特殊情况(如劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等)，不得与其解除劳动合同。劳动合同到期的，自动顺延至劳动者退休时。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形

2023-04-18

103人看过

解除劳动合同
故意旷工解除劳动合同领失业金是否合法？

故意旷工解除劳动合同领失业金是不合法的。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记，并有求职要求的都符合领取失业金的条件。失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。一、失业保险基金有哪些构成？失业保险基金由下列各项构成：(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；(二)失业保险基金的利息；(三)财政

2023-06-25

313人看过
合同终止
合同解除或终止可以去领失业金吗

终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，能领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的。合同终止的条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2023-04-15

469人看过
解除劳动合同
我在公司工作2年半公司解除劳动合同可以领几个月失业金

劳动者在公司工作2年半，公司解除劳动合同，如果劳动者符合领取失业保险金条件的，劳动者可以依法领取6个月的失业保险金。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。（1）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（2）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（3）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（4）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（5）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（6）法律、法规、规章规定的其他情形。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的

2023-02-22

422人看过
退休
关于快要退休的劳动合同可以解除吗

用人单位一般不能解除，如果辞退要进行相应的赔偿。法律另有规定的除外一般情况下，劳动合同自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更，即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认。自动顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据《劳动法》法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福

2023-04-04

124人看过

退休
劳动者退休劳动合同自动解除吗

退休劳动合同自动解除的，达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。一、厂倒闭了可以拿到退休金吗根据我国相关法律条文的规定，城镇男职工满六十、女干部到五十五、女工满五十周岁，到达年龄的就可以退休。如果单位倒闭破产的，只要没有达到退休的年龄，那么应该得到一年工作年限，然后发给一个月工资进行补偿。如果已经到了退休年龄的，则没有任何补偿，需要按照规定，办理退休离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。二、劳动合同最长可以签多久劳动合同最长可以签多少年法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无

2023-06-21

394人看过
仲裁调解
厦门思明区退除劳动合同在哪里领取失业金

失业金是到社保机构领取的，不过领取失业金需要满足以下条件：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。一、被解除劳动合同后申领失业保险金的程序是怎样的？1、职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续；2、申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：①本人身份证明②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明③失业登记及求职证明④省级劳动保障部门规定的其他材料；3、失业保险经办机构应在10日内告知审核结果。符合条件的，在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证，再凭单证到指定银行领取失业保险二、在厦门被违法解除劳动合同的仲裁流程是什么？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作

2023-04-04

242人看过