一、换单位离职证明有什么用
1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;
2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明;
3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;
4、劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策。
离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象,如被前一家公司开除或辞退的话,则一般是不会帮你开立证明的。新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。
二、相关法律规定
《失业保险条例》第十四条规定,具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
(二)非本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记,自办理失业登记之日领取失业保险金。《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”
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自动离职单位不给开离职证明怎么办,离职证明的用途
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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未提出离职, 用人单位有离职证明怎么办安徽在线咨询 2022-04-19员工入职无法提供离职证明,劳动者可以出具一份申明,申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系,因此带来的法律责任全部由劳动者承担,劳动者签字即可。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
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应聘新单位时要求出具离职证明吗以前单位不给开离职证明有什么用处吉林省在线咨询 2022-03-06关于应聘新单位时要求出具离职证明的问题,这是看具体情况而定的。因为有些公司要求,有的不要求。由于前一家单位不给开证明又不能提供以前单位停保的证明,建议找一找当时离职的申请单,一般申请单上有公司人事部盖章和相关领导审批的,如果不给开离职证明,离职申请也是一项证明。离职证明的作用:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;员
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单位没有离职证明怎么办台湾在线咨询 2023-04-291、劳动者辞职到期,用人单位不给开具解除劳动关系证明的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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单位离职证明怎么开辽宁在线咨询 2022-07-16_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明! ____公司(或人力资源部人事处)盖章 ____年____月____日