如果经用人单位与劳动者协商一致,并且双方都在在劳动合同文本上签字或者盖章时合同就生效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方的权利义务的协议。
一、劳动合同丢失了公司找你赔偿工资费吗?
不会影响结工资。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”你的劳动合同丢失,不影响劳动合同的效力,你仍然可以要求公司支付工资。
二、劳动合同上甲方只盖章不签名合法吗
用人单位签名并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字或盖章即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
三、劳动合同有错别字是否有法律效力?
劳动合同只要内容真实合法,不违反法律强制性规定,就是有法律效力的,有错别字的劳动合同经双方当事人协商一致可以补正。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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劳动合同一般从什么时候生效,到什么时候是劳动合同期广西在线咨询 2021-10-18劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。 劳动合同生效后有法律约束力,劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体之日起计算。 签字日期应与合同约定的日期相同。但是,如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效,则应以合同约定日期为生效时间。
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合同成立和生效的区别是什么,什么时候才成立什么时候才生效吉林省在线咨询 2022-07-06关于合同成立和生效的区别是什么,《合同法》第44条规定,依法成立的合同,自成立时生效。所谓合同的成立是指合同订立过程的完成,即当事人经过平等协商对合同的基本内容达成一致意见,要约承诺阶段宣告结束,合同成立是当事人合意的成果。合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律拘束力,也就是通常所说的法律效力。由此可见,合同的成立与合同的生效是两个完全不同的概念。合同成立的要件是: (1)订约主
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附生效条件的合同什么时候才会失效广西在线咨询 2023-04-291、何时失效,应当由双方当事人自行承担约定,附生效条件的合同只会影响合同的生效时间。 2、《中华人民共和国民法典》 第一百五十八条 民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
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劳动合同能不能签订,中国签劳动合同合同几年才能生效广东在线咨询 2021-12-01根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同只约定起止日期,没有具体终止日期。无固定期限的劳动合同可以依法约定终止劳动合同的条件。只要在履行过程中没有约定的终止条件或法律规定的终止条件,一般是无法解除或终止的,劳动关系可以持续到劳动者退休。 (3)
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劳动合同生效的时间是什么时候,劳动合同的效力是怎样的,如何确定云南在线咨询 2022-03-04如果没有劳动合同法第二十六条规定的情形,那么劳动合同经双方签字或盖章后就生效,除非双方另行约定了生效时间。劳动合同法:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人