一、劳务派遣经营许可证在哪里办

1、劳务派遣经营许可证在人力资源和社会保障局办，具体办理方法如下：

（1）劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；

（2）开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；

（3）向市劳动和社会保障局提出申请；

（4）市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；

（5）对符合条件的，核发《资质证书》。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、劳务派遣行政许可证申办材料有哪些

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

劳务派遣经营许可证有哪些经营范围

劳务派遣经营许可证经营范围有：

（1）劳务派遣单位经营劳务派遣业务；

（2）企业使用被派遣劳动者；

（3）依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非；

（4）企业单位等组织使用被派遣劳动者的；

（5）用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的；

（6）《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

劳务派遣证办理所需材料有哪些

1、劳务派遣许可证申请书；

2、法定代表人的身份证明材料；

3、公司章程；

4、验资报告或者财务审计报告；

5、经常场所使用证明和开展业务的相适应设备设施；

6、公司营业执照或者是《企业名称预先核准通知书》；

7、劳务派遣管理制度及劳务派遣协议；

8、相关文件规定的其他材料。