北京市违法解除劳动合同起诉状怎么写？
来源：法律编辑整理
时间： 2024-02-02 12:39:51
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劳动争议起诉状
原告：x×，性别：x，xx岁，原×公司职工，住×省×市×镇×号。电话：×xxxxxxxxxxxx。
被告：×公司住所地：×市×区法定代表人：×，性别：x，xx岁，职务：xxx，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx
案由：×劳动争议原告不服×市×区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第×号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：
诉讼理由及事实如下：
此致
xxx人民法院
具状人：（签章）年月日
附：1．副本＿份；2．物证＿件；2．书证＿件。
说明
1．本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。
2．原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。
3．请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。
4．事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。
5．结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。
6．写明本状副本若干件；物证若干件；书证若干件7．事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
劳动争议的起诉状其实并不难写，主要分文三部分：开头、正文和结尾。开头是双方当事人的基础信息（姓名、联系电话等等），正文即是需要明确请求事项，然后是诉讼理由以及事实的描述，结尾签名和法院名称以及日期，有证据的附在起诉状最后面。
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