一、企业职工养老保险交多少
企业职工养老保险是属于养老保险的一个种类，而养老保险是社会保障制度的一个重要的组成部分，结合我们国家老龄化的国情来实施的，根据国家和社会中的一定法律法规来确定的，为了解决的问题是劳动者在达到了国家规定的退休年龄的界限而后解除了其承担的劳动义务，或者是因为年龄的增长到一定的岁数而丧失了劳动能力从而退出了劳动的岗位的问题，为了保障退休人员或是失去劳动能力的老年人的正常基本生活，为老年人提供稳定可靠的生活来源维持社会的稳定就设立了养老保险制度。
而养老保险制度的基本特点就是由国家订立相关的法律并且强制的实行的一种制度，养老保险制度要求了企业单位还有个人都必须要参加到其中，在缴纳了相关的养老保险费用之后，在满足了养老保险的相关条件下，符合条件的人就可以向社会保险部门领取养老金;而关于养老保险的费用来源，并不会是凭空产生的，而是由国家、单位、个人这三个方面或是单位和个人这两个方面共同来承担养老保险的费用;由于养老保险的性质决定了养老保险不是为了营利而存在的，而是具有社会性，主要是为了服务社会，并且养老保险的影响范围很大，因为关于到享受养老保险的人很多，而且享受养老保险的时间很长，支出的费用也是相当的庞大，对于这个现状国家专门设立了相关的机构来对养老保险进行现代化的、专业化的、社会化的统一规划和管理，以达到科学运用养老保险发挥其作用的目的。
养老保险制度，将会有利于社会的新老更替的进行，有序合理的为社会劳动力循坏提供保障，促进和实现了就业结构的合理化;使国家关于老有所养的政策得以实施，为老年人口提供了稳定的收入保障，为了合理的应对人口老龄化问题的一个重要有力的措施，帮助维持社会的稳定;同时也激励着青年人的努力奋进，为提高社会工资标准还有退休后的生活保障和生活质量提供有力的保障，从经济的角度出发，也促进了我国的经济发展。
关于养老保险中的企业职工养老保险是完善社会养老保险制度的一个重要组成部分，所解决的问题主要就是关于企业职工的养老问题，同样的为了解决这些问题也是
需要费用的支持的，而人们关心的也就是关于缴纳费用和享受到的福利的问题。
对于企业职工养老保险费用的具体问题，所缴纳的养老保险费用是按照比例来进行收费的，一般就是企业职工工资总额的百分之二十八，最高的也不能超过上一年度的职工工资平均水平的百分之三百，最低不能低于上一年度职工工资平均水平的百分之六十。而这些费用里面单位缴纳的比例为百分之二十，职工缴纳比例为百分之八，个人账户记账比例为百分之十一，再由职工所在单位统一缴纳费用。对于灵活就业者的企业职工养老保险费用的缴纳，参照的标准是全市上一年度社会平均工资的百分之二十的比例进行缴费。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
二、企业职工死亡应交多少丧葬费
丧葬费： 根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资2个月作为丧葬费。（法律依据（中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
(1953年01月26日颁布)之第二十三条） 二、供养直系亲属： 1）遗属生活困难补助费，最低570元每月。上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关养老保险政策的通知（沪府发（2011）31号） 享受对象： （1）、小孩：未满十六周岁的，或者已满十六周岁但在高中或职校就读（中专除外）的。 （2）、老人：男：60岁，女：50岁，无收入。 三、家属劳保（如果单位购买），社会救助费: (1)、一个人-----六个月，两个人------九个月，三个人及以上------12个月 法律依据如下：（中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
(1953年01月26日颁布)之第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资２个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月。 第二十四条工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。 第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。） 相关法律及文件依据： 1、上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关养老保险政策的通知（沪府发（2011）31号） 2、中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
(1953年01月26日颁布) 以上费用如单位未为员工缴纳社保，则均由单位支付
三、江苏省企业职工养老保险政策
养老保险是社会保障制度的重要组成部分是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。江苏没有养老保障的城镇集体企业退休人员只要符合相关条件就可申请参加企业职工基本养老保险。补缴对象为：具有我省城镇户籍
1996年1月1日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过未参加我省企业职工基本养老保险的人员补缴办法为：2111年6月31日前男年满61周岁女年满55周岁的人员一次性补缴15年后从补缴次月起按月享受基本养老保险待遇。2111年6月31日尚未达到领取养老保险待遇年龄(即：男年满61周岁女年满55周岁下同)的人员可一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费(例如：张师傅56岁距领取养老保险待遇年龄还有4年可向前一次性补缴11年)之后继续按我省有关规定参保缴费直至达到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇。此次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的111%确定缴费比例为21%一次性补缴15年需缴纳53591元。2111年6月31日前达到或超过71周岁的人员一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1111元确定最多不超过1万元。一次性补缴所需费用原则上由个人负担。鼓励具备条件的单位对补缴费用给予适当补助。据悉此次补缴后领取基本养老保险待遇的人员从2112年1月1日起参本次补缴的基本养老保险费视同“历年按时足额到账”待遇计发按照《江苏省企业职工基本养老保险规定》执行。此类人员不再建立基本养老保险个人账户基本养老保险待遇计发不再进行新老办法对比。加我省企业退休人员基本养老金的正常调整。在待遇计发方面年满55周岁基本养老金为5837元；年满61周岁基本养老金为6225元。
四、退休企业职工医保自己交多少年
分析如下：医疗保险需要交男25年，女20年。基本医疗保险的累计缴费年限男满25年，女满20年的，每月缴纳3元大额医疗互助资金，可以享受与城镇用人单位退休人员相同的医疗保险待遇，建立个人账户。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。拓展阅读医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。
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公司给员工交养老保险，员工没交社保如何赔偿
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保险公司不给员工交养老保险要不要报
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养老保险是按比例交的，总工资下降了，自然缴纳的就少。你这个可能单位交的是按照工资基数，个人交的按照平均值，具体计算方法先咨询单位负责缴纳保险负责人和当地劳动保障部门，以当地官方说法为准。一、五险一金缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不2023-06-24332人看过 -
社保一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、公司社保交养老比例多少工伤保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1％左右。在这一总体水平下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0．5％左右、1％左右、2％左右，具体由各级统筹地区确定。养老金的发放，会和上一年度的月平均工资所挂钩。因为平均工资每年都在涨，所以我们能领的养老金也会随之上涨。以北京为例，月平均工资就2023-02-24274人看过 -
离职多年可以要求公司补交养老保险。劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。公司要求签离职协议合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，止固定期限劳动合同的，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结2023-07-04394人看过 -
养老保险企业职工社会养老保险是城镇户口性质的，每月缴纳一次一般直接在工资里扣除，需累计缴纳15年，然后待自己到了法定退休年龄（男60，女55）方可在自己户口所在地享受当地的退休政策（目前全国的退休金水平大概在一千三左右）。缴纳比例大约是单位出三分之二，个人出三分之一，根据各地社保基数不同职工大约每个月需要缴纳七八十元的样子。农村社会养老保险针对的是农村户口性质的居民，年满16周岁、不满60周岁的人员，养老保险费年缴费标准分别为100元、200元、400元、600元、900元5个档次，由参保人自愿选择。可以分年交也可以一次交清。缴纳的费用档次不同，待年老时候领取的养老金金额当然也会不同。一、判刑后养老金是否能领判刑后养老金不能领。只要在入狱之前缴纳了养老保险，而且最低缴费年限达到了15年，在出狱后就意味着恢复了公民权利，作为一个拥有公民权利的人，是可以依法享受一切政治权利的，包括退休权。退休养老金的2023-06-21138人看过
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养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定。我国社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。养老保险交50年能领取多少钱按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第四条参保人员跨省流2023-07-04466人看过 -
保险公司用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金，具体情况看双方的协商结果来进行诉讼。一、只签劳动合同不买社保应该怎么办只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、如何处理单位未足额缴纳工伤保险如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的，需承担如下后果：1、劳动部门可以给予单位处罚；2、造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍2023-03-09111人看过 -
养老保险个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％算法是按个人缴费档次每年1000元来计算，按年交15年就是15000元，加上政府补贴30元15年就是450元，再加上利息大约5520元（利息是按当前银行一年期银行利率来算的，今年的利率是3％），三样加起来就是个人账户全部储存额，再除以139，等于180元，这180元就是每月个人帐户养老金，加上基础养老金每月55元，就是参保者最终领到的养老金238元。养老保险待遇领取地1、养老保险在户籍地的当地领取参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；2、在累计缴费满10年地区领取基本养老保险关系不在2023-08-04437人看过 -
1.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。2.按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄是累计缴费满15年。一、个人社保养老金计算方法根据相关的法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，社保的养老金的计算方法具体如下：（一）统筹养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×l2023-06-25316人看过
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432元。一般来讲，个人以缴费基数的8％缴费，公司以缴费基数的12％缴费。社保缴费基数是由公司自己核定上报社保局的，所以福利待遇好的公司也是可以提高缴费标准，这样虽然自己缴费多了一些但公司要交更多，差一点的公司就会直接按最低标准缴纳社保，再差一点的公司就直接不给买社保。养老保险要交多少年一般来说，需要累计缴费满15年，但法律在这方面做了完善，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年；转入新农保或城镇居民养老保险。两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。根据国家规定，参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续，享受基本养老金待遇：（一）正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；（二）特殊工种提前退休：1、从事有毒有害工种累计8年以上；井下高温工种累计9年以上；特别繁重工种累计10年以上者；在个人档案中须有原始材料记载，并符合国家提前退休工种。2、男职2023-07-14157人看过 -
养老保险一、私人企业给员工交养老保险单位承担多少根据我国法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。一、我国企业职工的基本养老保险待遇, 按什么比例用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户二、基本养老保险的个人账户计入比例是多少个人账户的规模为本人缴费工资的为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不在划入个人账户。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。劳动者未但用人单位就业的，应当按照国家规定2023-02-22400人看过 -
一、职工养老保俭一年交多少钱职工养老保俭一年交的钱是以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳20%，个人缴纳8%缴纳。灵活就业人员可以自己缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，少数地区还可以缴纳失业保险。灵活就业人员的职工养老保险缴费基数范围通常为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，参保人员选择的缴费基数越高，那么费用就越高。二、职工养老保险可以补缴吗职工养老保险可以补缴。因为养老保险是可以累积计算缴费年限的，也就是说，不用担心是否可以补交，只要继续缴纳就行。但对于很多缴纳年限不够的人来说，如果女性的年龄到了55岁，男性的年龄到了60岁，依然没有缴纳够年限的话，那就需要补交至15年。商业保险中的养老保险，缴纳一定年限后，不仅可以获得收益，还能够对生命起到保障作用，可谓是双赢性养老保险。社会养老保险缴纳年限（含视同缴费年限）必须达到15年，缴纳者到达法定退休年龄时才能按月领2023-06-22398人看过 -
养老保险一、养老保险农村一年交多少钱养老保险农村一年交多少钱，需要看具体的情况。农村养老保险的缴费标准是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。农民自愿选择缴费档次，按照多缴多得的原则领取养老金。养老金的计算方法是：月养老金等于基础养老金加个人账户总额除以139。二、养老保险农村怎么交养老保险农村的交纳方法：参保人群：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。参保流程：1.参保办理以村（社区、居委）为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障（险）单位登记表》；2.符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村（含居委、社区，下同）劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保2023-06-26249人看过
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住房公积金养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。一、个人和单位社保缴费比例都是多少1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。各地可能有细节性调整，仅供参考。二、企业五险一金要交多少？养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费2023-04-1152人看过
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养老保险单位交20%。退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。养老保险个人交多少目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。养老保险个人帐户的内容包括：(1)个人缴纳的基本养老保险费;(2)单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分;(3)按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分的去除。《中华人民共和国社会保险法(2018)》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以2023-05-05147人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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个人缴养老保险是多少 养老保险公司交多少香港在线咨询 2023-09-03根据法律中的规定，一般个人缴纳养老保险应该按照员工个人工资总额的8%缴纳，单位按照员工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想要缴纳养老保险的，以上一年市职工平均工资的60%至300%作为缴费技术，按照缴费技术的20.6%缴纳。 -
公司让个人交养老保险184.96公司会交多少黑龙江在线咨询 2022-10-02题目阐述的不清楚，也不清楚你们公司到底缴纳几种险种，也没说是哪个地方的，因为每个地方的标准都有差异。只能按照全国标准大致估算一下，按照最基本的三险缴纳标准，公司承担的比例为27.5%，个人承担的比例为10.5%。这种情况下来算，公司给你承担的份额为483元。社保缴费基数为1757.应该是按照最低工资标准交的。 -
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养老保险公司交多少才算及格新疆在线咨询 2022-11-121、单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。 2、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。基本养老保险费由单位和个人共同负担。 -
合同到期公司要交多少养老保险新疆在线咨询 2022-10-02一般来讲，：个人承担部分=月工资×8%，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。具体参考当地关于缴纳养老保险的规定。
