经济补偿与经济补偿有什么区别
来源:互联网 时间: 2023-05-07 11:04:34 207 人看过

经济补偿与经济补偿的区别是什么

经济补偿的条件相对简单,强调对工人的偏好

与补偿相比,经济补偿的范围小且不太准确。职工符合文件所列条件时,企业应当按照规定一次性支付职工经济补偿金。否则,他们必须承担相应的责任。劳动合同终止后,企业未按规定向职工支付经济补偿的,除全额经济补偿外,还应当按照经济补偿金额的25%支付额外的经济补偿。没有关于支付赔偿的此类规定。经济补偿的计算方法不是很准确。指一年工作一个月工资的补偿

补偿条件比较严格,强调过错责任

企业承担补偿的主要内容劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》“规定,如果雇主在下列情况之一下对工人造成损害:

1。用人单位故意拖延劳动合同的订立,即用工后故意不按规定订立劳动合同劳动合同期满后故意不及时续签劳动合同

2。因用人单位原因订立无效劳动合同或者部分无效劳动合同的

3。用人单位违反劳动合同规定,侵害女职工、未成年工合法权益的

4。用人单位违反规定或劳动合同规定终止劳动合同

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2024年09月01日 01:59
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