抚养义务的规定有哪些实施细则？-法师兄

抚养义务的规定有哪些实施细则？

来源：互联网时间： 2023-07-07 19:16:26 276 人看过

关于抚养义务的规定有：

1、当一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方有权要求对方支付扶养费；

2、父母有义务抚养和教育子女，子女有义务赡养和帮助父母；

3、当父母不履行抚养义务时，未成年或不能独立生活的子女有权要求父母支付抚养费；

4、当子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母有权要求子女支付赡养费；

5、禁止溺婴、弃婴等伤害婴儿的行为。

法律规定，抚养主要是父母、祖父母、外祖父母等长辈对子女、孙子女、外孙子女等晚辈的抚育、教养。

父母对子女的抚养义务终止的情形有什么

父母终止抚养子女义务的情况如下：

1、父母抚养子女一般到18岁，18岁以上的人属于完全民事行为能力人；

2、16岁以上不满18岁，以劳动收入为主要生活来源，能够维持当地一般生活水平的，父母可以停止支付抚养费；

3、丧失劳动能力或未完全丧失劳动能力但收入不足以维持生活的成年子女，主要是指患有严重疾病、残疾、部分劳动能力丧失、无法参与正常就业的人。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条夫妻有相互扶养的义务。

需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多抚养义务相关文章

律师事务所
最新劳动法实施细则的相关规定有哪些

一、总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。4、劳动所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者，应当依法订立劳动合同。7、用人单位招用自主择业转业退伍军人，

2023-04-29

273人看过
抚养权
子女抚养权的法律规范及其实施细则

关于子女抚养权的相关规定如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，父母与子女的关系不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论是由父母直接抚养还是由父母双方抚养。离婚后，父母仍然有权利和义务抚养和教育孩子。离婚后，母乳喂养的子女以母乳喂养为原则。哺乳期后的子女因抚养问题发生争议不能达成协议的，人民法院应当根据子女的权益和双方的具体情况作出判决。关于争夺子女抚养权的取证技巧1、双方基本条件的取证。即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不大，但并不表示就没有差别。比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。2、双方父母基本条件的取证城市生活节奏较快，很多时候，真正带孩子的往往不是夫妻任何一方，特别是对于学龄前儿童，通常是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要

2023-07-05

245人看过
抚养义务
抚养义务确立的原则有哪些？

抚养义务确立的原则如下：1、以有利于子女身心健康，保障子女的合法权益为原则。2、哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。3、哺乳期后的子女，以双方协商优先，不能达成协议时，以子女的权益和双方的具体情况进行判决为补充为原则。4、对八周岁以上的未成年子女的抚养权问题，以适当考虑未成年子女的意见为原则。一、民法审判离婚对孩子的抚养权如何规定离婚双方争孩子抚养权可以向人民法院提起诉讼，由人民法院判决处理。我国法律规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满

2023-03-13

350人看过
律师事务所
最新的《劳动法实施细则》有哪些相关规定

1、《劳动合同法》第二条所称“其他组织”不仅指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和私营非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、，依法登记设立的基金会和其他单位2.经工商行政管理部门登记并取得营业执照的分支机构，经用人单位授权或者同意，可以依法与劳动者订立合同。当分支机构未能履行其对工人的义务时，雇主应承担责任3.当国家机关和社会组织招聘公务员以外的工人和参考公务员管理人员时，即与他们建立了劳动关系，依法订立劳动合同4.劳动合同中所指的劳动者应当年满16周岁，未享受基本养老保险或者养老金5.公务员、公务员管理的人员和其他人员不适用劳动合同法，农村劳动者（乡镇企业和进城务工经商的农民除外）、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及享受基本养老保险待遇或领取养老金的人员6.在雇佣与其他单位保持全职劳动关系的工人时，用人单位应当依法订立劳动合同7.招收自主择业的退役士兵时，用人单位应当依法订立劳动

2023-05-07

126人看过

社保
社保法实施细则有哪些

《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。据了解，《社会保险法》是我国首部社会保险制度的综合性法律。该保险法涵盖基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等，其中不乏民生亮点。最近人力资源和社会保障部又在该法基础上推出了多部实施细则、规定。那么，社保法实施细则是什么?据了解，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。为了实施《中华人民共和国社会保险法》，制定以下规定。第一章关于基本养老保险第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参

2023-05-05

146人看过
仲裁制度
新公务员法实施细则内容有哪些

1实施细则其主要内容有：第一，总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。第二，公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。第三，职务与级别。规定了实行职位分类制度，明确根据职位划分职位类别，设置公务员职务，实行分类管理，并规定了公务员职务的分类和确定公和员级别的依据等。第四，录用制度。规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。《公务员法》还对报考公务员的条件、录用程序、录用方式和录用的组织负责机构作了明确规定。此外，《公务员法》还规定，新录用的公务员，有一年的试用期，试用期满不合格的取消录用。第五，考核制度。规定公务员的考核分为平时考核和定期考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核

2023-06-01

309人看过