主动提出离婚和被动离婚有区别吗-法师兄

主动提出离婚和被动离婚有区别吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 14:14:30 252 人看过

主动提出离婚和被动离婚没有任何区别。结果无外乎两种情况，离婚或者不离婚，如果对方配合可以协议离婚到民政局办理离婚登记，如果不配合需要到具有管辖权的人民法院诉讼离婚。

提离婚的一方是否要赔偿另一方需根据以下情况判断：

1、夫妻一方提出离婚时，并不需要赔偿；

2、如果一方存在过错，如重婚的、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力的、虐待遗弃家庭成员的，那么无过错方有权请求损害赔偿。

离婚时，有过错方可以和别人提出离婚吗

有过错方提出离婚不受限制。我国实行的是结婚自愿、离婚自由的婚姻制度，双方任何一方都有权提出离婚。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离婚诉讼相关文章

保险金
协商离职和主动离职有什么区别

1、协商离职，用人单位需要支付经济补偿金；2、主动离职，用人单位不需要支付经济补偿金。3、我国法律规定，用人单位依照相关规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。但是，如果是主动离职，则没有任何补偿。主动离职能领失业保险吗本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；2、属于非本人意愿中断就业的情况：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定

2023-08-02

146人看过
法律综合知识
军嫂是否能主动提出离婚

军嫂征得军人同意可以提出离婚，军人一方有重大过错的除外。重大过错是指一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等。军嫂是否能主动提出离婚的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。第一千零八十一条现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大

2022-07-09

429人看过
离婚登记
如何让丈夫主动提出离婚

如果自己真的很想离婚，那么就直接了当的告诉对方自己已经不爱了，没有了感情的婚姻注定是没有办法得到很好的维持，那么时间久了，男方自然而然的也就会提出离婚了，这样自己也就可以很好的接受了。有些女性如果想要离婚的话，往往会选择在家总是无理取闹，不管再怎么爱自己的老公都是没有办法忍受下去的，所以对方提出离婚也是很正常的事情。男方不得提出离婚的例外对男方离婚诉权的限制性规定有两种情况可以例外：1、女方在此期间提出离婚，不受此限制。2、人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求。所谓“确有必要”，主要指以下几种情况：（1）男方有确凿证据证明女方婚后主动与他人发生性关系而怀孕的。包括女方婚后卖淫、与他人通奸、姘居或重婚而怀孕的；（2）女方怀孕期间或分娩后一年内，男方生命受到女方威胁或其合法权益受到女方严重侵害的；（3）女方婚前患有不宜结婚的疾病，婚后经治不愈或不宜生育的。《中华人民共和国民法典》第一千零七十

2023-07-05

418人看过
夫妻共同财产
老公欠外债主动提出离婚

离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成的，由人民法院判决。一、夫妻单方欠债要共同偿还吗夫妻单方欠债的，用于家庭日常生活需要所负的，需要共同偿还；超出家庭日常所需的，由夫妻单方偿还。离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。二、民法典离婚如何进行财产分割根据相关规定，离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。《民法典》第一千零八十九，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成的，由人民法院判决。《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方

2023-04-10

499人看过

结婚登记
女方提离婚和男方提离婚的区别

女方提离婚和男方提离婚没有什么区别，结婚自愿，离婚自由，一方提起离婚的没有所谓的不利，财产还是照常分割，如果夫妻感情确已破裂，无法再继续共同生活下去，离婚之前对子女抚养、财产及债务处理清楚，保护自己的最大权益。女方提出离婚是否应该退男方钱男女离婚时候是否要退回彩礼，还需要看实际的情况是否构成了彩礼返还的条件，如果构成了彩礼返还的条件，可以依法要求退回。可以要求返还彩礼的情形包括3种：1、给付彩礼后悔婚，双方未办理结婚登记的；2、双方即使已经办理结婚登记手续，但确未共同生活过就离婚的；3、婚前给付彩礼导致给付人生活困难，离婚时也可以此为由要求返还彩礼。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可

2023-07-21

442人看过
夫妻感情破裂
离婚先提和后提的区别

离婚和离异没有什么实质上的区别。如果真要区分的话，那么离婚可以看作是一种行为或事件，离异更多表明离婚单身的持续状态。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《民法典》的规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。解除婚姻关系，后专指通过法律程序解除夫妻关系。一、精神病未婚老婆离婚时怎么起诉精神病妻子起诉离婚如果法院已经认定双方感情确已破裂的，法院会判决离婚。因为夫妻感情破裂，是离婚案件中法官判决离婚的重要依据之一。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。二、老公有外遇但不想离婚怎么办老公有外遇不愿意离婚可以选择向法院起诉离婚。如果法院认定双方感情确已破裂的，法院会判决离婚。因为夫妻感情破裂，是离婚案件中法官判决离婚的重要依据之一。离婚是指夫妻双方通过协议或诉

2023-03-11

179人看过
自首
主动自首和被动自首区别

他们的区别首先在于是否自动投案。一、自动到案的认定方式有哪些自动到案（自动投案）的认定方式为犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉，或者虽被发觉，但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、未被采取强制措施时，主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案。同时存在可以认定视为自动投案的几种情形，包括向单位等负责人投案、委托他人先代为投案、被盘问时主动交代、抓捕中主动投案、投案中被抓捕、亲人配同或报案投案等情形。二、一般自首减刑幅度是多少一般自首减刑幅度是：1、确有悔改表现的，或者立功表现的，一般一次减刑不超过一年有期徒刑；2、确有悔改并有立功表现，或者有重大立功表现的，一般一次自动投案，是指犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉，或者虽被发觉，但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、未被采取强制措施时，主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案。犯罪嫌疑人向其所在单位、城乡基层组织或者其他有关负责人员投案的；犯

2023-06-25

150人看过
结婚登记
提出离婚三年后就自动离婚吗

一、提出离婚三年后就自动离婚吗?提出离婚三年后也不会自动离婚，一般来说离婚有以下两种方式可以选择：(一)协议离婚，夫妻双方如果能够对离婚达成共识，并对共同财产的分割、孩子抚养、孩子抚养费、夫妻共同债务的分担等问题能够达成一致意见的，可以采用这种方式。采用协议离婚，只要向婚姻登记机关出具有关证件和离婚协议书，婚姻登记机关会对离婚登记人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况，若查明情况属实，并已对子女、财产、债务等问题达成一致意见的，当场就会发放离婚证。协议离婚的过程要更加快捷。但是一般由于离婚涉及的问题较多，所以一般很难达成一致意见。(二)诉讼离婚，如果夫妻一方不同意离婚或者双方对于离婚、财产分割、孩子抚养、共同债务的分担等问题达不成一致的，则只能通过诉讼方式离婚。诉讼离婚一般在被告住所地法院起诉，或者在被告居住地超过一年的法院起诉。诉讼离婚的时间要比协议离婚长得多，一审一般审理期间为3

2023-04-29

387人看过

法律综合知识
军人不能主动提离婚吗

律师解答：可以。军人可以主动提离婚。1、因为婚姻关系当中的双方当事人都有离婚的自由。军人对于夫妻双方是否离婚享有自由选择权。2、如果夫妻双方自愿离婚的，双方达成协议后，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

2024-04-28

169人看过
结婚证
老公主动提出离婚如何协议

一、老公主动提出离婚如何协议老公主动提出离婚，要想以协议的方式离婚的话，那么就要由双方签订离婚协议，然后带着离婚协议书、双方的身份证、户口簿、结婚证到婚姻登记机构办理离婚手续。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。第一千零七十八条【离婚登记】婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养

2023-06-19

376人看过
法律综合知识
女方主动提出离婚一定会吃亏吗

一、女方主动提出离婚一定会吃亏吗女方先提出离婚不会怎么样，不会因此吃亏。如果夫妻感情确已破裂，无法再继续共同生活下去，夫妻任何一方都有权提出离婚。没有任何法律规定，提出离婚的一方会在离婚案件中处于劣势，利益会被侵犯。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。二、女方提出离婚须赔男方钱吗提出离婚的一方不一定就是需要赔偿的一

2024-01-28

498人看过
合同终止
被动离职和黑户有什么区别

是离职的性质和补偿不一样。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。2、解雇离职或者自动离职：员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的，用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形而被用人单位给予解雇处分的，用

2023-02-18

145人看过

年假
主动提出离职还有年假吗

一、主动提出离职还有年假吗有年假的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休年假的，应当按照职工工作报酬折算应休未休年休并支付未休年假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年假工资报酬。二、劳动法规定的年假按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本

2023-04-29

360人看过
解除劳动合同
解除劳动合同和主动离职的区别

主动离职就是自愿离开现有的职位。劳动合同的解除是指当事人双方提前的法律效力，解除双方的权利义务关系。一、在职人员解除或终止劳动合同劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。二、终止和解除劳动合同的区别解除与终止劳动合同有以下区别：终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系；劳动合同解除

2023-03-15

64人看过