一、解除劳动合同能领失业金领多少钱?
1、失业保险待遇标准按当地最低工资标准的一定比例确定。失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的,累计缴费时间每满一年的,可以领取三个月的失业救济金。
2、满五年不满十年的,自第五年起,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工资标准的80%发放。
二、领取失业金的条件
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
三、劳动者被迫解除劳动合同有如下情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。
2、未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;比如在规章制度中规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞职等规定。
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;主要是用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
注意:劳动者根据用人单位以上违法情形解除劳动合同的,应当通知用人单位。
7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
总之,我们无法准确的回答,在被迫失业之后到底能赢到多少钱的失业金,因为大家会发现每个人领到手中的失业金都是不一样的。另外,因自己的过错或主动辞职等这些情形才导致解除劳动合同的话,这也就不符合领取失业金的条件了。
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怎么解除劳动合同能领失业金
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自己解除劳动合同能领失业金吗
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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解除劳动合同能领失业金吗贵州在线咨询 2022-06-07个人主动解除劳动合同不能申领失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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解除劳动合同能领失业金吗?吉林省在线咨询 2022-07-25关于你提出的解除劳动合同能领失业金吗的问题是这样的,解除劳动合同分两种情况,一种是单位原因,一种是自身原因,如果是前者是可以领取失业金的,后者就不行了。
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解除劳动合同领失业金可以多少江苏在线咨询 2022-08-13如果你一直交纳着失业保险,而且不是你主动要解除劳动合同的,那么解除劳动合同能领失业金多少钱就只要看你们当地的社保政策了,但最多24个月,也就是你最多拿2年的当地最低生活标准,对于生活聊胜于无,所以还是尽快找工作吧。
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解除劳动合同就能领失业金吗云南在线咨询 2021-11-19解除劳动合同后用人单位应当七日内到社保局办理备案,然后失业人员去领取失业金。 我国法律规定,城镇企事业单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并在劳动关系终止或者解除之日起7日内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。 城镇企事业单位职工失业后,应当持本单位出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险自失业登
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领取失业金能解除劳动合同吗辽宁在线咨询 2021-11-13根据有关规定,失业人员同时具备下列条件的,可以享受失业保险待遇:(一)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年的;(二)未因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记并有求职要求的。其中,非因自己意愿中断就业的人员包括:(1)终止劳动合同;(2)被用人单位解除劳动合同的;(三)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;(四)用人单位未按劳动