上海工伤赔偿标准：10级伤残能获得多少赔偿？-法师兄

上海工伤赔偿标准：10级伤残能获得多少赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 10:13:12 477 人看过

十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。上海十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算上海十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

上海工伤鉴定九级赔偿标准

从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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一、月薪7000伤残等级十级能获得多少赔偿根据《工伤保险条例》明确指出，若您已被确认为十级工伤，那么您将有权享有七个月自身工资的一次性伤残抚恤金。然而，在面临解除劳动合同的情况下，您还能获得一次性工伤伤残抚恤金以及一次性工伤医疗抚恤金。值得注意的是，由于各地差异，这两项抚恤金的金额会有所不同。在此，我们不便提供具体数字。但是总体来说，十级工伤带来的一般赔偿金额在4．5到60，000元之间。倘若贵公司为您购买了工伤保险，那么有关费用中工伤保险基金会支付的那部分，将会由社会保障管理局同贵公司进行协商，并最终由贵公司将款项转账给您个人。若贵公司未能按照要求为您购买工伤保险，那么所有的相关费用都将由贵公司承担。需要提到的是，此处提及的＂本人工资＂原则上是指在工伤员工因为工作受到伤害或者患有职业病之前十二个月的平均月缴费工资，而非您实际发放的工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至

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九级工伤赔偿的费用项目有：（一）医疗费；（二）住院伙食补助费、交通、食宿费；（三）辅助器具费用；（四）停工留薪期工资；（五）停工留薪期护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级工伤赔偿的标准：（一）医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。上海工伤赔偿标准上海工伤赔偿标准是一至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，同时给予一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月工资，还有每月的伤残津贴；五至六级保留劳动关系的有18个月和16个月的工资以及津贴；五至十级离职的，给予一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。一次性伤

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一、工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和四川省、成都市人民政府有关工伤赔偿标准的规定，在成都市范围内，十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下：1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理;其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担)。7、营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。8、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日

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上海市九级工伤赔偿为：九级伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费；劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，为6个月本人工资。【九级伤残】北京、天津、上海、重庆工伤伤残赔偿标准一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22

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上海工伤伤残等级评定标准及赔偿标准？

1、依据《上海市工伤保险实施办法》第三十九条、第四十条及第四十一条有关规定提出，一级至十级伤残鉴定标准和赔偿标准如下：一级伤残－27个月本人工资；二级伤残－25个月本人工资；三级伤残－23个月本人工资；四级伤残－21个月本人工资；五级伤残－18个月本人工资等。2、且该补助工伤保险基金一次性支付伤残补助金，根据阶梯提供不同的伤残补贴发放。《上海市工伤保险实施办法》第三十九条，一级至十级伤残鉴定标准和赔偿标准如下：一级伤残－27个月本人工资；二级伤残－25个月本人工资；三级伤残－23个月本人工资；四级伤残－21个月本人工资；五级伤残－18个月本人工资等。且该补助工伤保险基金一次性支付伤残补助金，根据阶梯提供不同的伤残补贴发放。

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十级伤残更改为十级伤残后，能获得多少赔偿金？

2021年十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金十级伤残赔偿金多少需要具体情况具体分析。如果是工伤的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。如果是交通事故或者其他人身损害的：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应

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上海工伤10级赔偿标准明细如下：上海市工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残的，为7个月。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残的为3个月的上年度全市职工月平均工资。上海8级工伤赔偿标准上海8级工伤赔偿标准：八级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿一般如下：1、一次性伤残补助金：11个月员工工资；2、一次性工伤医疗补助金：9个月上年度员工的月平均工资；3、一次性伤残就业补助金：9个月上年度员工月平均工资。《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八

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受了工伤的劳动者不构成伤残的，那么通常可以获得的赔偿一般包括：医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。医药费通常是用人单位全额垫付。停工留薪期间内的工资也会按原待遇发放。如果工伤劳动者需要护理的，那么单位也会负责护理费。住院期间的伙食补助费按当地标准发放。一、评不上级的工伤如何赔工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费、2、实际住院期间的住院伙食补助费、3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费、4、住院期间的生活护理费、5

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职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一、工伤职工鉴定为一级至四级有什么优待？因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出生产工作岗位，内发给其工伤伤残容抚恤证件，同时要享受以下的待遇。(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%～75%：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资

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