一、辞职医保能自己交几个月吗

离职之后，您可自行缴纳医疗保险为其续保。由于离职可能导致医保中断，作为＂灵活就业人员＂，您可选择自行缴纳。资金方面，您只需于停交不足3个月内找到新工作，新公司便会接手负责为你支付这笔费用。请注意，医保停交超过3个月，就将重新开始计算累计的缴费年限了。

此外，若停交期限在3个月－6个月之间，除了要补交所欠的费用外，还需要另外承担一笔利息与滞纳金。对于这个问题，我们还是建议您能尽量减少医保停交的情况发生。

《社会保险法＞第七十二条

统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

二、辞职医保断了怎么办

在您离职的第一时间便有新的机构予以接纳，那么您的医疗保障关系即可完全转移至该机构，这一环节交由该机构的人力资源管理部门负责协助办理即可。若您在离开当前岗位之后并未谋得新单位的职位，则建议您首先将个人档案暂时存储于劳动局或社会保险所等具备档案托管能力的机构中，此处的详细操作流程请参照当地相关法规条例，通常情况下，一旦与原有的用人单位顺利解除了劳动合同，您的档案便可在这些托管地点进行存储保管了。

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

在员工离职之后，您完全有权利自由选择是否延续缴纳医疗保险的义务。然而，我们必须提醒您，如果医疗保险出现中断的情形，那么很可能会导致您需要重新累积缴费年限。对于部分员工而言，如果能在离职后的三个月之内寻找到新的就业岗位，那么他们的雇主将会承担起为其继续缴纳医疗保险的责任。但是，如果离职时间超过了三个月，那么就需要由个人来承担补缴费用以及由此产生的利息和滞纳金。因此，我们强烈建议各位员工尽可能地避免医疗保险的停缴现象。