杭州经济补偿金上限2024是怎样的
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 00:21:53
180 人看过
依照我国相关法律规定,对于支付员工经济补偿金的事宜,上限为最多可发放44个月的工资收入。
此处所言之“月工资”乃指劳动者在订立解除或终止劳动合同时距离最近一次发薪月份之前的12个月内,所获得的所有工资总额的计算平均值。
具体而言,经济补偿以劳动者在现供职单位的实际服务年限为准,每满一年即需向其支付一个月工资作为标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
2024年杭州经济补偿金个税多少
306人看过
-
经济补偿金有上限吗经济补偿金如何算
60人看过
-
员工的经济补偿金上限是什么
300人看过
-
本单位工作年限怎么计发经济补偿金?计发经济补偿金的工作年限有何上限限制?
271人看过
-
国务院对经济补偿金是不是有上限
341人看过
-
高工资员工的经济补偿金是否有上限
196人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
杭州经济补偿金税率是多少?安徽在线咨询 2022-08-17补偿金需要缴税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 参考资料: 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段
-
苏州经济补偿金上限是多少那补偿金额怎样计算上海在线咨询 2022-06-14根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿最低标准不低于当地最低工资
-
申请了经济补偿金杭州地税经济补偿金个税规定江苏在线咨询 2022-07-111、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知:一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的
-
经济补偿金是否有上限,经济补偿金如何算吉林省在线咨询 2022-11-101、经济补偿金是有上限的。 2、职工的月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,以三倍的数额为限来进行计算。 3、职工在单位每工作满一年的,支付其一个月的工资; 4、半年以上不满一年的,支付一月的工资; 5、不满半年的,支付半月的工资。
-
补偿金有上限,经济补偿金有上限吗香港在线咨询 2021-03-22经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12个月;二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。 根据《劳动合同法》相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得裁减: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,在规定的医