离开后有没有经济补偿
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-02 17:14:33
223 人看过
1、根据我国相关法律法规,劳动者因自身原因离职的,不给予经济补偿;因用人单位原因离职的,给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》(《中华人民共和国劳动合同法》)第三十八条有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)不按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)不履行劳动合同的按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的;(五)有本法规定情形的,劳动合同无效(六)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
有没有关于自己离职的经济补偿金
285人看过
-
2024经济补偿标准有没有封顶
129人看过
-
经济补偿金有没有最高限额
163人看过
-
离职就有经济补偿金吗,什么情况下离职有经济补偿金
271人看过
-
没休带薪年休假有没有经济补偿
367人看过
-
aa制离婚后一方有经济补偿吗
285人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#经济补偿
词条
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
#经济补偿
最新文章
#经济补偿
相关咨询
-
签订保密合同离职后公司没有给经济补偿, 离职后公司会给经济补偿吗浙江在线咨询 2022-02-15如果劳动者与用人单位签订了保密合同的,离职后公司没有给经济补偿,劳动者可以根据保密合同的相关约定主张用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒不支付经济补偿,那么劳动者可以将保密合同视为无效,择业不受保密合同限制。 根据我国《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳
-
关于离职补偿,主动离职的有没有经济补偿金上海在线咨询 2021-12-22主动辞职一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
-
-
为什么08年之前的经济补偿没有经济补偿?辽宁在线咨询 2022-10-05因为《劳动合同法》是08年开始生效的,之前没有这方面的法律规定。因为劳动合同法施行前我国劳动法规定劳动合同到期终止用人单位是无须向劳动者支付经济补偿金,故合同终止时经济补偿金自2008年开始计算。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支
-