劳动者9级伤残一次性就业补助金计算方法-法师兄

劳动者9级伤残一次性就业补助金计算方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 19:13:57 214 人看过

劳动者9级伤残一次性就业补助金为20个月个本人工资，但各个地区的标准都不相同。根据法律规定，劳动、聘用合同期满终止，或者受伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

9级伤残赔偿标准金额2020

根据工伤保险条例，劳动者因工伤被认定为九级伤残，工伤保险基金需要支付九个月工资作为劳动者的一次性伤残补助金，而一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金性的标准根据各省份的经济水平和实际情况有所不同。该九级伤残赔偿标准为2004年施行，2013年修改，现行有效，2020年没有新的规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳动者在同一用人单位多次发生工伤要如何计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
390人看过
就业补助金如何计算一次性工伤？
112人看过
9级伤残者就业补助金政策解析
61人看过
一次性就业补助金是否在一次性伤残补助里面？
371人看过
五级伤残者一次性就业补贴标准
274人看过
一次性伤残就业补助金是否需要缴税，一次性伤残就业补助金单位不给怎么办
193人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金：关于工伤的补助政策

一次性伤残就业补助金标准因地区而异，根据法规规定，只有在被认定为工伤五级或以下等级时才能获得。不同级别的工伤等级对应不同的补助金标准，如北京市规定五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资，六级工伤为十五个月平均工资，七级工伤为十二个月的平均工资，八级工伤为九个月的平均工资，九级工伤为六个月的平均工资。一次性伤残就业补助金只有在被认定为工伤五级或以下等级时才能获得。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均工资；七级工伤的数额为十二个月的平均工资；八级工伤的赔偿数额为九个月的平均工资；九级工伤为六个月的平均工资。一次性伤残就业补助金如何计算？根据《工伤保险条例》第二十条规定，一次性伤残就业补助金的标准为：五级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资

2023-08-27

143人看过
医疗机构
9级伤残就业补助是多少

工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。一次性就业补助金和医疗补助金（本人工资20个月），按当地上年度职工平均工资计算。一、出了工伤老板不负责任怎么办出了工伤老板不负责任的处理方法如下：1、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级；2、用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请；3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能

2023-03-14

253人看过
一次性伤残补助金
工伤等级为1到10级的一次性伤残补助金如何计算？

根据公司规定,不同等级的伤残员工的工资会有不同的乘以系数。一级伤残员工的工资将乘以27个月,二级伤残员工的工资将乘以25个月,三级伤残员工的工资将乘以二十三个月,四级伤残员工的工资将乘以二十一个月,五级伤残员工的工资将乘以十八个月,六级伤残员工的工资将乘以十六个月,七级伤残员工的工资将乘以十三个月,八级伤残员工的工资将乘以十一个月,九级伤残员工的工资将乘以九个月,十级伤残员工的工资将乘以七个月。一级伤残的员工，其工资将乘以27个月；而二级伤残的员工，其工资将乘以25个月。三级伤残，本人工资乘以二十三个月，四级伤残本人工资乘以二十一个月，五级伤残，本人工资乘以十八个月。六级伤残，本人工资乘以十六个月，七级伤残本人工资乘以十三个月，八级伤残本人工资乘以十一个月。九级伤残本人工资乘以九个月，十级伤残本人工资乘以七个月。不同伤残等级对应的一次性伤残补助金计算

2023-09-02

62人看过
伤残就业补助金
伤残就业补助金的计算及评级标准

《工伤保险条例外》第34条第2款规定：由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。计算公式：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。法律依据：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。五级至六级：五级30个月、6级25个月。条件之一：①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。②用人单位依据《劳动

2023-04-22

170人看过

一次性伤残补助金
一次性伤残补助金的精确计算公式

一次性伤残补助金待遇的标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：1．一级伤残为27个月的本人工资。2．二级伤残为25个月的本人工资。3．三级伤残为23个月的本人工资。4．四级伤残为21个月的本人工资。被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：1．五级伤残为18个月的本人工资。2．六级伤残为16个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为：1．七级伤残为13个月的本人工资。2．八级伤残为11个月的本人工资。3．九级伤残为9个月的本人工资。4．十级伤残为7个月的本人工资。工伤赔偿中的一次性伤残补助金怎么算？根据我国工伤保险条例规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。其计算公式如下：一次性伤残津贴＝本人工资X赔偿月份。一

2023-07-04

488人看过
伤残就业补助金
问：一次性伤残就业补助金由谁来负担？

一次性伤残津贴＝本人工资X赔偿月份。一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可。东莞一次性伤残就业补助金标准东莞一次性伤残就业补助金标准：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十；3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用

2023-07-04

121人看过
工伤保险
伤残人士可获得的一次性就业补助金

一次性伤残就业补助金赔偿标准，通常是按照工伤员工的伤残等级来定的。工伤员工属于七级伤残，那么就业补助金就是12个月的上年度全市职工月平均工资。工伤员工八级伤残的，那么就业补助金就相当于9个月工资。工伤员工九级伤残的，赔偿相当于6个月的工资。工伤员工十级伤残的，赔偿相当于3个月的工资。11级伤残一次性伤残就业补助金的具体标准十级伤残补助金为本人7个月的工资，工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或

2023-07-02

169人看过
伤残就业补助金
九级伤残就业补助金

一、九级伤残就业补助金待遇《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、九级伤残就业补助金标准职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人

2023-06-15

321人看过

一次性伤残补助金
一次性伤残补助金的计算规则是什么？

工伤医疗补助金工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金，使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。一次性伤残补助金一次性伤残补助金是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至10级的企业职工，为补偿其受伤时的工资收入损失，按工资的一定比例一次性发放的补偿金。一次性伤残补助金定额一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月

2023-07-18

426人看过
法律综合知识
什么是一次性伤残补助金，如何申请一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。那么如何申请一次性伤残补助金？以下是详细内容，以供参考！什么是一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。申请一次性伤残补助金步骤1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料：（1）工伤职工身份证复印件；（2）工伤认定书复印件；（3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载）；（4）劳动能力鉴定书原件；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）。一次性伤残补助金标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，

2024-04-12

485人看过
辞职
工伤十级5年后辞职一次性就业伤残补助金还有么

工伤十级伤残伤者辞职还能拿到一次性就业金。项资金的管理和监督，进一步提高就业再就业资金使用管理的规范性、安全性和有效性。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到

2023-03-14

62人看过
伤残就业补助金
公司给予一次性工伤医疗补助金是多少、一次性伤残就业补助金是多少？

廖刚，你好。＜br＞根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：十级工伤保险待遇为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计11个月本人工资。以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817＜br＞祝你一切顺利，事情得到圆满解决。＜br＞广东指针律师事务所＜br＞杨炼培律师＜br＞2009年2月24日于惠州一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十一、丧葬补助金职工因

2023-08-09

356人看过

一次性伤残补助金
一次性伤残补助金：申请方法详解

1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料：（1）工伤职工身份证复印件；（2）工伤认定书复印件；（3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载）；（4）劳动能力鉴定书原件；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）。工伤一次性伤残补助金工伤一次性伤残补助金以本人月工资为计算单位，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。一至四级是按照每月发放伤残津贴的，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治

2023-07-02

252人看过
法律综合知识
工伤一次性伤残就业补助金是怎样的，法律对于工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制？

一、工伤一次性伤残就业补助金是怎样的工伤一次性伤残就业补助金是：根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、法律对于工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制？法律对于工伤一次性医疗和就业补助金没有时间限制，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。三、一次性工伤医疗补助金如何计算一次性工伤医疗补助金的具体计算方式如下：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性

2022-06-17

69人看过