晚育假是否被废止了-法师兄

晚育假是否被废止了

来源：互联网时间： 2023-07-03 10:54:07 296 人看过

晚育假没有取消，具体如下：

1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育的再婚，女方所在单位必须出具晚育证明；

2、十五天假期应在规定的产假后连续使用，男性三天假期应在女性产假期间使用；

3、增加假期工资，发放奖金，奖金金额由享受者所在单位自行规定。

法律规定，单位自行规定时，奖金金额不得少于同期同类人员的平均奖金，不影响季度奖、半年奖、年终奖等其他奖金。

晚育假、晚育护理假

据上海发布，市卫计委针对上海全面两孩政策的答复：

2017年1月1日以后结婚登记的，不再享受晚婚假，婚假为3天，在2017年1月1日前登记但还未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共计10天。

按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，2017年1月1日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇。有关延长生育假具体规定，在《上海市人口与计划生育条例》修改通过后实施。

晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

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