劳动者支付违约金的情况-法师兄

劳动者支付违约金的情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 00:00:17 436 人看过

以下情况下劳动者要付违约金

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；

2、劳动者违反竞业限制、保守商业秘密约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

一、试用期辞职一定要付违约金吗

劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的，但是有以下情形的需要支付违约金：1、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。

二、竞业限制的违约金怎么计算

员工违反竞业限制协议，并无明确规定违约金的计算。不过，双方有约定的从约定，没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。

三、劳动合同法对违约赔偿规定是哪些

劳动合同法关于违约赔偿的规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；其他。

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一、需要支付劳动合同违约金的情况有什么需要支付劳动合同违约金的情况有：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、解除劳动合同什么情况下不需支付经济补偿金解除劳动合同不需支付经济补偿金的情形：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者被依法追究刑事责任的；（五）法律规定的其他情形。《中华

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如何在不支付违约金的情况下终止劳动合同？

根据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，有下列情形之一的，用人单位强制劳动者解除劳动合同：，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可以支付补偿金：（一）以威胁或者非法限制人身自由为手段的暴力强迫劳动（二）不按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）无故扣发或者拖欠劳动者工资的；（4）因延长工作时间拒不支付劳动者工资的；（5）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资劳动者有上述情形之一的，可以随时向用人单位行使单方解除权，但行使该权利需要注意以下事项：1。通知必须采用书面形式，并且必须保留副本，以要求单位签字接收。如果该单位未签字，将通过特快专递将另一份副本邮寄给该单位。2.通知应当载明解除劳动合同的事实依据和法律依据。3.与本单位办理工作交接手续，保存交接清单。4.如果该权利得到适当行使，则无需向该单位支付违约金，但

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没提前通知就辞职被扣违约金？劳动者需要支付违约金的情形

一、提前辞职用人单位要求支付违约金是否合法劳动者没有提前三十天告知用人单位而提出辞职，用人单位要求支付违约金并以此为由不发或者扣除劳动者一部分工资。这里我们需要知道的是这种情况是属于劳动关系还是劳务关系，劳动关系属于《劳动合同法》的范围，用人单位需要按照《劳动合同法》的规定来执行；而劳务关系则属于民法范畴，劳动者与用工者是按照双方约定的，如工资、待遇等情况来实行。我们这里讨论的是劳动关系。根据《工资支付暂行条例》第十六条规定因劳动者原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以按合同约定要求其赔偿经济损失。由此可知，劳动者没有提前三十天提出辞职，虽然违反了《劳动合同法》的相关规定，但是如果劳动者的行为没有给用人单位造成损失，用人单位无权追责；反之，如果劳动者的违法行为给用人单位造成损失的，用人单位才可以要求赔偿。而按《劳动合同法》规定的，如果劳动者处于试用期内，则其提前三天通知用人单位，可以解除

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支付违约金，是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定，当事人一方不履行或不完全履行借款合同规定的义务时，向对方支付一定数量的货币。这是对违约人的违约行为的经济制裁，带有惩罚性。违约金分为法定违约金和约定违约金两种形式。所谓法定违约金，是指违约金的数额、幅度、范围和支付方式等由法律法规加以规定。如《民法典》规定，当事人一方违反合同时，应向对方支付违约金，如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应当进行赔偿，补偿违约金不足的部分。《借款合同条例》规定，借款人不按合同规定的用途使用借款的，借款人有权收回部分或者全部贷款，对违约使用部分，按银行规定的利率加收罚息。借款人不按期偿还借款，贷款人有权限期追回贷款，并按银行规定加收罚息。因贷款人的责任未按期提供贷款的，应按违约数额和违约天数，付给借款人违约金。违约金数额的计算与《借款合同条例》所规定的罚息的计算相同。这里的“罚息”就属于法定违约金。

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