婚假遇到国庆节可以顺延吗-法师兄

婚假遇到国庆节可以顺延吗

来源：互联网时间： 2023-03-24 21:12:42 196 人看过

不可以，因为婚假是包括法定节假日和双休日，在休婚假期间，职工可以向公司申请休自己的年假，但是也要单位根据公司工作的安排，批准或不准。婚假是我国对职工的一项福利性政策，有利于提高职工的工作积极性，同时也促进了和谐社会的构建。

一、劳动者主动提出辞职单位是否仍须支付未休年假的工资

《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。

此条款并未区分用人单位要求解除劳动合同还是劳动者要求解除劳动合同。

也就是说，无论解除或终止劳动合同的原因在于谁，只要出现劳动合同解除或者终止的情形，用人单位就应当向劳动者折算并支付当年度应休未休年休假的工资报酬。

其次，法律并未规定职工享受年休假必须先向用人单位提出申请，相反却为用人单位设定了根据本企业生产工作的具体情况，统筹安排职工年休假的义务。

劳动者未主动申请休年假并不等于放弃了休年休假的权利。

因此，公司应当按照员工应休年休假天数向员工支付相应的年假工资。

二、二婚可以休婚假吗

根据劳动法的规定，职工结婚的时候是有婚假福利的，有需要的时候可以向单位申请休婚假，二婚与初婚者都是一样的，均会享受婚假待遇，而男女双方是按照法定结婚年龄结婚的话都是可以享受三天婚假的。再婚者与初婚者的法律地位都是相同的，再婚者的劳动者只要他们之间结成的是合法婚姻的话都会同样受到国家法律保护的。

三、婚假能不能分开休

一般不可以分开休，如果公司同意的，可以分开休。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。婚假不可以分开休。国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。

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