医院职工续签合同申请书
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-05 20:51:52 369 人看过

医院职工续签合同申请书可以这样写,本人自与局签订了为期一年的劳动合同,将于日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作。希望可以续签合同。任何类型的合同都是有期限的,一般来说,由于与之前的合同当事人之间存在合作基础,会在合同到期之后,选择续签。

一、劳动合同到期公司不续签能办离职手续吗

劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下,劳动者拒绝续签合同,那么单位不支付赔偿。而且劳动者要提前一个月解除劳动合同

二、续订劳动合同需要具备什么条件

劳动合同续订需要以下条件:在合同到期前一个月左右,公司人事部应当了解员工意向;在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延;协商续签合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通;经双方协商一致,合同各条款确定后,双方合同文本上签字或盖章;其他。

三、租房续签合同怎么写?

房屋租赁合同到期后,如果想要继续租下去,可以和房东协商,签订房屋租赁合同续签协议。在签订房屋租赁合同续签协议时,不可以疏忽,也需要对合同涉及的具体事项进行协商确认,一般在进行租房续签合同的时,应该注意以下几点方面:

1合同双方当事人的基本信息情况;

2租赁期限最多不能超过二十年;

3租赁费用的数额,及给付的方式,时间;

4合同到期后的优先承租权;

5合同违约责任,以及违约金的支付方式;

6合同的解除权;

7合同履行期届满或解除合同后,关于租赁物的归还以及装修的归属问题等。

虽然是续签合同,但仍然建议及时到该商铺或房地产所在地交易中心办理租赁备案登记。

另外,大多数工商部门在办理营业执照时,均要求租赁合同经过租赁备案登记,这样才能更好的保证彼此之间的利益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 17:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 续签无固定期限合同申请书范文
    一、续签无固定期限合同申请书范文公司各位领导你们好:我是公司员工XXX,我从XXXX年X月X日到公司工作,至2009年1月30日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。根据《劳动合同法》第十四条第二款:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;……”规定,我已经符合法律规定的条件。特请求与公司签订无固定期限劳动合同。请予同意。此致敬礼公司员工:XXX(签字)年月日二、无固定期限劳动合同签订的条件(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期
    2022-01-14
    313人看过
  • 申请续签合同的书写方式是什么?
    续签合同的写法为:续签合同应当在双方劳动合同期满一个月内进行续签,续签的劳动合同的内容应当具备劳动期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指指一切民事合同,还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。缓刑外出申请书写法(一)标题:外出条顶部正中写标题(二)称谓:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。(三)外出原因:第二行空两格开始写正文,说明外出事由(四)外出起止时间:x月x日至x日,共x天。(五)外出人签名:签名要右侧对齐。注:可以去社区矫正处咨询。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准
    2023-08-14
    160人看过
  • 银行员工劳动合同续签申请
    劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现,事实上也就是连续签订,不能出现中断或劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。因此,用人单位必须在劳动合同期满前30天,向劳动者发放合同意向书。一、领取失业金期间该怎么找到工作领取失业保险金期间再就业不能领取。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。二、劳动合同期限分类有哪些,劳
    2023-03-29
    150人看过
  • 合同续约申请书范文
    一、合同续约申请书范文尊敬的有关领导:我是本厂车间配置岗位的员工xxx。我与工厂签订的一年的用工合同将于本月x日到期,我很热爱自己的这份工作,自我感觉亦能胜任自己的岗位职责,我请求续签劳务合同,请领导审查批准。申请人:xxx20xx年6月3日二、续签合同提前多久合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是
    2023-06-05
    376人看过
  • 医院合同工怎么离职
    1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章;2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;3、领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续;4、至综合科办理社保视同缴纳证明;5、提交调档函(注明接收单位地址、邮编,接收人姓名及联系方式),人事处将个人档案寄出。一、劳动合同终止的情形(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;(四)用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消;(五)用人单位决定提前解散;(六)法律、行政法规规定的其他情形终止。二、违法解除劳动合同的后果用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动
    2023-06-22
    268人看过
  • 合同到期不续约不需要签辞职申请?
    一、合同到期不续约不需要签辞职申请?劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,?劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。相关法律法规知识:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-06-01
    186人看过
  • 劳动合同未续签员工申请辞职公司怎么补偿
    如果劳动者因工作超出约定范围,不续签劳动合同而辞职的,经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月之内的平均工资。一、停薪留职的赔偿标准是什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。二、裁员赔偿标准是什么公司裁员补偿标准具体如下:1、协商解除劳动合同,根据协议补偿。根据《劳动合同法》第三十六条:“用人公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。”根据双方的协议执行补偿,可以高于也可以低于法定的补偿金,甚至可以协商达成其他交换条件不给补
    2023-06-21
    377人看过
  • 未续签合同工作 辞职
    工作没签合同,可以以提前三十天的方式提出辞职。同时由于没签书面的劳动合同,可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、未签订劳动合同的风险有哪些?1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。2、若签了合同,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十
    2023-03-12
    98人看过
  • 医院员工签订合同后能否自由离职?
    只要提前30日通知即可辞职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。不需要征得用人单位的同意。继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给出具解除劳动合同证明,否则用人单位就是违法。私立医院给人签合同算违约吗?1.劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。2.由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。3.若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    2023-07-02
    157人看过
  • 医院后勤员工跟医院签什么合同
    应当签订劳动合同。按照我国现行的《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。医院合同制员工,医院应当与其签订劳动合同。一、解除劳动合同和终止劳动关系区别是什么劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定,发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止:1、劳动合同约定的期限届满;2、当事人约定的劳动合同终止条件出现,这种约定终止条件既可以是原则性的,比如不可抗力或意外事件的发生,也可以是具体列举式的,比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方丧失主体资格的情况发生。劳动合同的解除是指劳动
    2023-02-18
    266人看过
  • 没有签劳动合同辞职需要书面申请吗?
    没签劳动合同辞职流程为:1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职;2、劳动者按约定办理工作交接;3、用人单位出具离职的证明。一、离职时双方的义务有哪些离职时劳动者的义务:按约定办理工作交接;签订竞业限制条款的,履行竞业限制义务;其他。离职时用人单位的义务:出具解除或者终止劳动合同的证明;约定支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;其他。二、合同到期离职需注意什么和公司签的劳动合同到期了以后想要离职这当然没问题,但是,合同到期离职的时候需要注意哪些方面呢?1、职工合同到期不续签,需要提前一个月提出辞职,一定要以“书面”形式通知企业。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日
    2023-06-27
    51人看过
  • 续签劳动合同申请书在劳动法第几条
    一、续签劳动合同申请书在劳动法第几条?续签劳动合同体现在劳动合同法第46条,根据《劳动合同法》第46条的规定,如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:(1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。(2)若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿。二、申请续签劳动合同的注意事项劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报
    2023-04-29
    339人看过
  • 劳动合同到期员工不续签写申请书有什么影响
    一、劳动合同到期员工不续签写申请书有什么影响1.若劳工个体对雇主提供的新版劳动合同书持有异议,并明确表示拒绝签署该合同,在此情况下,雇主有权依法终止与之存在的劳动关系;2.在合同签订的过程中,若雇方未尽到其应有的义务,未能及时与劳动者完成劳动合同的签署工作,根据相关法律法规之规定,劳动者可据此要求雇主支付双倍的工资作为补偿;3.然而,对于在原劳动合同期限届满之后,继续签定新期限劳动合同的情形,假设在此期间内,由于雇主对薪资福利等方面进行了相应调整且低于原有标准,导致劳动者因此无法接受而拒绝续签新合同,那么此时劳动者则有权向所在单位提出赔偿请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
    2024-07-02
    72人看过
  • 医院合同工辞职流程和手续是怎样的?
    1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章;2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;3、领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续;4、至综合科办理社保视同缴纳证明;5、提交调档函(注明接收单位地址、邮编,接收人姓名及联系方式),人事处将个人档案寄出。一、社会保险与商业保险的主要区别实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理
    2023-06-27
    170人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 去医院可以续签合同么? 申请书要怎么写?
      甘肃在线咨询 2022-08-05
      尊敬的领导: 本人于20XX年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,各方面有了较大的进步。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下: 一、日常工作作为一名行政人员,每天应对繁杂琐碎的事务性工作,这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀
    • 医院续签合同申请的范X应该如何写啊?
      江西在线咨询 2023-03-27
      尊敬的院领导: 时间的步伐匆匆,转眼已经进入了6月份医院里的工作最繁忙的季节又到了,虽然天气炎热,病人又多,但医院里的医生和护士毫无怨言,这种兢兢业业的精神也在感染着我,使我下定决心要把自己份内的事情做好,尽职尽责。 现在,我在护士岗位已经工作了将近一年了,能够认真完成组织分配下来的任务,认真处理协调好临床医患的正确关系,严把医院医疗质量关及服务理念的更新,认真协助医院搞好科技创新工作,并同时提高
    • 如何签合同申请和续签合同申请
      宁夏在线咨询 2023-03-27
      续签合同申请书 尊敬的有关领导: 我是本厂xx车间xx岗位的员工xxx。我与工厂签订的一年的用工合同 将于本月x日到期,我很热爱自己的这份工作,自我感觉亦能胜任自己的岗位职 责,我请求续签劳务合同,请领导审查批准此致敬礼申请人xxxx年x月x日。
    • 鄂尔多斯工厂劳动合同续签申请书
      青海在线咨询 2022-07-17
      单位领导:本人xxx,男,大专文化,2014年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现在贵单位工程部上班。一年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度,与同事融洽相处,严格要求自己,
    • 品质工作人员成果合同续签申请书
      新疆在线咨询 2022-08-11
      (1)标题 有两种写法,一是直接写“申请书”,另一是在“申请书”前加上内容,如“入党申请书”、“续签合同申请书”等,一般采用第二种。 (2)称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导: (3)正文 正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得 客观、充分,事项要写得清楚、简洁。 (4)结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批 准”等