根据《工伤保险条例》的规定,申请工伤认定需要提交证明存在劳动关系的文件。也就是说,发生事故伤害依工伤处理的前提是存在劳动关系,不能证明劳动关系就不能申请工伤认定,认定不了工伤,就无法依《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》进行劳动能力鉴定,更无法通过法律途径要求工伤保险待遇。因此,申请工伤认定需要提供证明存在劳动关系的文件。

根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定需要提交证明存在劳动关系的文件。

也就是说，发生事故伤害依工伤处理的前提是存在劳动关系，不能证明劳动关系就不能申请工伤认定，认定不了工伤，就无法依《劳动能力鉴定

职工工伤与职业病致残等级分级》进行劳动能力鉴定，更无法通过法律途径要求工伤保险待遇。

劳 动 能 力 鉴 定 ： 劳 动 关 系 的 新 作 用

劳动能力鉴定在劳动关系中扮演着重要的角色。随着社会的发展，劳动能力鉴定的重要性也越来越凸显。劳动能力鉴定是指对劳动者身体或者健康状况进行评估，以确定其劳动能力。在劳动关系中，劳动能力鉴定对于确定劳动者的劳动能力、评估其工伤程度以及确定赔偿金额等方面具有重要意义。

首先，劳动能力鉴定有助于确定劳动者的劳动能力。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而劳动能力鉴定是确定劳动者劳动能力的重要依据，对于确定工伤程度和赔偿金额具有重要意义。

其次，劳动能力鉴定有助于评估劳动者的工伤程度。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工需要评定伤残等级的，由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行评定。而劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要依据，对于确定工伤职工的工伤程度具有重要意义。

最后，劳动能力鉴定有助于确定赔偿金额。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据，对于确定工伤职工的赔偿金额具有重要意义。

综上所述，劳动能力鉴定在劳动关系中扮演着重要的角色。它有助于确定劳动者的劳动能力、工伤程度以及赔偿金额。因此，在劳动能力鉴定中，必须遵守相关法律法规，确保鉴定程序的公正、透明和公开。

工伤认定是工伤保险的重要环节，只有存在劳动关系，才能申请工伤认定。劳动能力鉴定在确定工伤程度、评估赔偿金额等方面具有重要意义，因此必须在遵守法律法规的前提下进行。

《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。