工伤保险赔偿又称工伤保险待遇标准,是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。
当工伤职工没有得到应有的工伤赔偿时,该如何维权?
工伤职工可以这样维权:
劳动仲裁
根据《工伤保险条例》规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议有关规定处理。
行政复议
根据《中华人民共和国行政复议法》规定,对受理决定或认定决定不服的,自收到决定书之日起60日内向上级行政机关提起行政复议。
行政诉讼
依据《中华人民共和国行政诉讼法》规定,对受理决定或认定不服的,自收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。对工伤行政复议决定不服的,自收到诉讼决定之日起15日内向人民法院提起上诉。
-
工伤职工应该得到双重赔偿吗
461人看过
-
工伤赔偿问题:公司员工应该如何维权?
365人看过
-
离职的工伤员工应该得到怎样的赔偿?
263人看过
-
工伤认定时效已到期,工伤职工应该如何应对?
392人看过
-
工伤死亡职工家属的权益应该如何维护?
426人看过
-
没有合同的员工如何获得工伤赔偿
301人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
工伤赔偿两年还没达到额度应该如何维权福建在线咨询 2023-04-09很难处理了,公司一般不会给予补偿了,工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。 工伤鉴定的程序。 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤
-
企业没有钱赔偿工伤如何办?员工该如何来维权?云南在线咨询 2022-07-261、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金。
-
工伤赔偿没买工伤保险,职工该怎样维权呢?北京在线咨询 2022-07-30按照法律规定,单位必须为员工购买工伤保险,但是有些单位为避免工伤赔偿,故意不买工伤保险,若此情况下,职工可以依法申请劳动仲裁,责令单位赔偿即可。
-
工伤八级伤残应当得到的赔偿有哪些海南在线咨询 2022-02-05根据我国现行有效的《工伤保险条例》(2011年1月1日生效)规定,工伤八级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下: 第一部分:医疗待遇的项目与标准 1,医疗费:含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费, 工保基金全额(100%)支出。 注意事项:必须到协议医疗机构就诊,项目符合目录或标准规定。 2,住院伙食补助费 工保基金支出(各地的标准不同)。 3,出外就医交通、食宿费 工保基金支出(各地的标准不
-
没有签劳动合同,工作中受伤,如何赔偿?工伤后,应该得到哪些赔偿河南在线咨询 2022-01-21公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资. 工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 1, 。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付