一至四级工伤赔偿规定详解-法师兄

一至四级工伤赔偿规定详解

来源：互联网时间： 2023-07-05 09:52:10 289 人看过

一至四级工伤赔偿有下列规定：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助；标准为：一级残疾为二十七个月，二级残疾为二十五个月，三级残疾为二十三个月，四级残疾为二十一个月。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五；三级残疾是我工资的百分之八十，四级残疾是我工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴；按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一级至四级工伤赔偿标准是多少

一至四级工伤赔偿：一次性伤残补助金和伤残津贴，标准为：一级伤残为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90％，二级伤残为25个月本人工资，伤残津贴本人工资的85％，三级伤残为23个月的本人工资，伤残津贴本人工资的80％，四级伤残为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75％。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机

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1、项目：一次性伤残补助金、伤残津贴2、赔偿标准：a、一次性伤残补助金：一级27个月本人工资，二级25个月本人工资，三级23个月本人工资，四级21个月本人工资；b、伤残津贴：一级本人工资的90%，二级本人工资85%，三级本人工资80%，四级为本人工资75%。3、要求：a、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。b、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。一、五至六级工伤赔偿标准1、项目：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金2、标准：a、一次性伤残补助金：五级18个月本人工资，六级16个月本人工资；b、伤残津贴：五级本人工资70%，六级本人工资60%；c、一次性工伤医疗补助金：五级24个月本人工资，六级18个月本人工资；d、一次性伤残就业补助金：五级36个月本人工资，六级30个月本人工资

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