上班不干活违反劳动法吗-法师兄

上班不干活违反劳动法吗

来源：互联网时间： 2023-08-08 22:22:03 495 人看过

《中华人民共和国劳动法》没有明确规定上班不干活违法，但是有以下几种情节用人单位可以解除劳动合同：

1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；

2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；单位首先要有合法的规章制度，包括内容合法、程序合法，内容不能违背国家的法律法规；

3、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

中秋节国庆节超时加班违反劳动法吗

1、超时加班违法。按照现行劳动法规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

2、如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，“而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。”

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

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