工伤认定10级赔偿金
<1,医疗费、住院伙食补贴、交通费、离岗工资、护理费
<2,一次性伤残津贴:个人工资×7个月
3。一次性医疗补助:我的薪水×1个月
4。一次性残疾就业补贴:我的工资×4个月(劳动合同终止时由用人单位支付)
另外,用人单位是否为您购买了社保,如果用人单位没有为员工购买社保,以上所有补偿均由用人单位承担;而单位购买社会保障的工资标准低于实际工资的,差额部分由单位补足,逾期不办理的,如何为工伤职工申领工伤赔偿金,工伤保险管理机构不予赔偿,相关福利由用人单位承担,员工或家属应提供以下材料办理赔偿手续:受伤(职业病)员工工作能力鉴定表或受伤员工自愿非医学鉴定保证书、受伤人员病历、医疗费用收据及清单,社保等部门打印的收据,如果是机动车事故伤害,员工因公死亡,还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》,用人单位或者其家属办理赔偿手续,需要提供下列材料:有紧急救援医疗费用的,应当提供医疗记录簿、医疗费用收据和工伤费用清单;有直系亲属的,应当提供家庭成员身份证或者子女出生证明、户口簿等家庭成员就业、收入证明材料,有婚姻关系的提供结婚证明,未婚的提供未婚证明。受理材料不齐全的,由工伤保险部门出具补充材料通知书,告知申请人填写相关材料,单位、职工或者亲属的申请符合法律法规要求,材料齐全的,工伤保险部门将正式受理申请,并向申请人出具收据
符合工伤保险基金支付条件的赔偿金,工伤保险部根据相关资料,通过计算机系统计算员工工伤保险待遇的赔偿金额
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结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
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十级工伤十级赔偿浙江在线咨询 2022-03-25十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保
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十级工伤十级伤残赔偿广东在线咨询 2022-03-231、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残标准为:7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤十级工伤怎么赔偿,工伤十级赔偿标准福建在线咨询 2022-07-17对于工伤十级怎么赔偿标准的解答为《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标
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工伤十级赔偿标准?工伤十级怎么赔偿?黑龙江在线咨询 2022-04-081.工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、停工留薪期工资。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费,根据实际情况确定是否享有。构成十级伤残还有:一次性伤残补助金(7个月本人工资)。解除劳动关系时还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2.没有缴纳工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任。用人单位拒不赔偿的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳
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十级工伤赔偿标准工伤十级如何赔偿广东在线咨询 2022-05-071、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准9个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准4个月计算. (终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年)》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的,按90%支付;以