工伤鉴定费会计分录-法师兄

工伤鉴定费会计分录

来源：互联网时间： 2023-06-12 16:35:57 422 人看过

如果你单位为职工上保险了，工伤鉴定费会计分录帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

借：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

借：管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

如果你单位没有为职工上保险了，工伤鉴定费会计分录帐务处理如下：

工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

4、工伤买了保险,理赔退费怎样做会计分录?不退费怎样入会计科目?

(1)单位垫付费用时

借：其他应收款--社保

贷：现金

(2)收回理赔费

借：银行存款

贷：其他应收款--社保

(3)如果不退费

借：管理费用--劳动保险费

贷：其他应收款--社保

职工工伤赔偿费用的会计处理

由于该职工伤势较重，保险公司支付限额内费用后，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费和赔偿费用等。

保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下：

借：其他应收款-保险公司

借：管理费用-职工福利

借：营业外支出

贷：银行存款(或库存现金)

收到保险赔款

借：银行存款

贷：其他应收款-保险公司

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多外资企业相关文章

直系亲属
工伤鉴定会不会产生费用

工伤劳动能力鉴定收费。职工工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计；省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元人次之间。所在地具体标准，建议咨询当地人社局。工伤职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费），由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，改变原结论的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人承担。一、收费标准1、职工因工负伤致残申请劳动能力鉴定的，每人次600元；2、职工因病或非因工伤申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元；3、争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。一、我省各级劳动能力鉴定机构开展鉴定服务，其收费标准为：市级每人次350元；省级初次

2023-03-17

342人看过
会计电算化
如何做费用冲减会计分录

例如：收到黎-明同志退回的差旅费，计现金50元，我们在做现金收入的同时，冲减管理费用支出，我们可以做分录如下：借：库存现金50贷：管理费用——差旅费50这样现金增加了，原来多列的费用冲减了，这笔会计分录正确无误。但是实行会计电算化以后，这笔分录这样处理就给报表自动取数带来困难，因为费用报表是按借方发生额取数的，而费用冲减分录是从贷方转出应冲减的数据，并没有减少费用的借方发生额，所以报表自动生成的数字要比实际支出数大。要解决报表取数问题，对这类业务的会计分录有两种做法(如上例)：一种方法是：用红字冲销费用支出数，同时用红字冲销现金支出数，即：借：管理费用——差旅费50贷：现金50这种会计处理办法虽然满足了报表的自动生成取数，但对现金收入用红字在贷方反映叫人难以理解和接受，实际工作中，有一小部分单位就是采用这种会计处理方法。另一种方法是：在借方用红字冲减费用支出数，用蓝字借记现金的增加数，即：

2023-06-12

234人看过
保全
会计分录中的调解费用处理

层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。3、分析各会计科目的金额增减变动情况。4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。业务链法所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。记账规则法所谓记账规则

2023-07-05

383人看过
审计准则
会计分录与审计调整分录有哪些关系

一、会计分录与审计分录的关系1.两者的联系。会计分录是对各单位所发生的经济业务进行客观公正的审查、整理、记录的过程，它如实反映一个单位的经济事项与资金往来的来龙去脉，每一个会计分录都由三个要素所组成，即：借贷符号、会计科目、记账金额。审计分录是会计分录的延续，是在所审查的报告期会计账务出现问题的基础上所进行的会计事项及业务调整，是对会计分录反映失实所进行的矫正。二者的编制都是建立在复式记账基础上的借贷记账法，都遵循借贷记账法的规则。2.两者的区别。会计分录与审计分录编制的出发点不同，会计分录的编制是正向的，按照经济业务及其事项的先后顺序和来龙去脉进行编制，最终形成一组存在必然内在联系的分录，编制的法律依据是会计准则。审计分录的编制是逆向的，对于审查没有问题的会计业务不需要调整，有问题的会计账务则是采取比较的方法，在原会计分录的基础上对问题账户进行调整，一般通过借贷方向进行调整，冲掉错误的账

2023-06-19

266人看过

误工费
工伤鉴定没有误工费的理由算累计误工费吗？

因为第三人侵权造成的工伤，工伤没认定时不能主张误工费。有固定收入的：误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间；无固定收入的：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费＝误工时间（天）＊相同、相近行业的上一年职工平均工资（天／元）。工伤鉴定没有等级误工费算多久误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-07-27

318人看过
固定资产报废
固定资产报废的会计分录

1、对于需要提前报废仍在使用状态的固定资产，说明固定资产没有报废，应该继续提折旧，不做报废处理。2、对于确实无法使用，需要提前报废的固定资产，未进行变卖，账务处理：(1)从账面转出借：固定资产清理(原值-折旧)借：累计折旧贷：固定资产(2)结转净损失借：营业外支出贷：固定资产清理(原值-折旧)1、报废固定资产从账面转出时，可以设置一张固定资产报废表作为原始凭证，表格没有固定格式，也可以写一份固定资产报废说明作为原始凭证。2、结转固定资产净损失时，可以不用原始凭证，在记账凭证摘要中写明就可以了。注：以上仅对于没有计提固定资产减值准备的单位做参考。如果有计提减值准备的：1、报废时借：固定资产清理累计折旧资产减值损失贷：固定资产2、发生清理费用借：固定资产清理贷：银行存款或现金3、获得清理收入(出售应税固定资产(不动产除外)需要缴纳增值税)借：银行存款或现金贷：固定资产清理应缴税费-应交增值税(

2023-04-24

474人看过
鉴定结论
工伤等级鉴定计划

工伤等级评定，一般在工伤决定书作出后进行。伤后治疗相对稳定，但有伤残和影响劳动能力，需要申请。申请劳动能力鉴定时，应当准备的材料：工伤认定决定书；有效的诊断证明；按照医疗机构病历管理的有关规定复印或者复印的检验、检验报告；居民身份证或者工伤职工的社会保险；以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条：申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论。工伤等级鉴定的程序如何具体办理程序：1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；2、按照劳动局的要求，提交下列材料：（1）本人身份证原件以及复印件；（2）双方存在劳动关系的证明；（3）事故发生情况的证明；（4）医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下具体办理程序：1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；

2023-07-01

318人看过
故意犯罪
鉴定工伤收费吗

鉴定工伤收费。申报工伤事故流程如下：1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告；2、工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日；3、工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请；4、职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送；如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、

2023-08-11

239人看过

医疗机构
会怎么鉴定工伤非工伤？

一、会怎么鉴定工伤非工伤?根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、工伤赔偿最新标准是什么(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加

2023-04-28

187人看过
商标
商标注册费用会计分录怎么做

一、商标注册费用会计分录怎么做1、如果商标权认定为无形资产了，会计分录：借：无形资产－－商标权贷：银行存款等2、如果商标权没有认定无形资产，会计分录：借：管理费用－－其他贷：银行存款等二、如何申请商标注册注册流程一般为：1、商标查询。商标查询是指商标注册申请人或其代理人在提出注册申请前，对其申请的商标是否与在先权利商标有无相同或近似的查询工作。2、商标审查。商标审查分形式审查和实质审查。3、初审公告。商标的审定是指商标注册申请经审查后，对符合《商标法》有关规定的，允许其注册的决定。并在《商标公告》中予以公告。三个月内没有人提出异议或提出异议经裁定不成立的，该商标即注册生效，发放注册证。法律依据：《中华人民共和国商标法》第二十二条商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。商标注册申请等有

2023-04-12

463人看过
企业会计
计提长期待摊费用的会计分录如何做

(一)长期待摊费用的计提小企业发生的长期待摊费用，借记本科目，贷记“银行存款”、“原材料”等科目。(二)长期待摊费用的摊销1.已提足折旧的固定资产的改建支出，按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销。从定义可以看出，改扩建一般情况下是可以延长资产使用寿命的。对于“已提足折旧的固定资产”而言，小企业准则规定是不能对折旧年限进行调整的，所以只能通过长期待摊费用核算，并在固定资产预计尚可使用年限内分期摊销。2.经营租入固定资产的改建支出，按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。承租方只在协议规定的期限内拥有对该资产的使用权，因而对以经营租赁方式租入的固定资产发生的改建支出，不能计入固定资产成本，只能计入长期待摊费用，在协议约定的租赁期内平均分摊。对于“经营租入固定资产的改建支出”，企业会计准则和小企业会计准则中核算原理和方法均一致。3.符合税法规定的固定资产大修理支出，按照固定资产尚可使用年限分期摊销。

2023-06-12

80人看过
利润分配
盈余公积计提会计分录

一、提取法定盈余公积的会计分录1、计提时：借：利润分配——提取法定盈余公积贷：盈余公积——法定盈余公积；2、结转时：借：利润分配——未分配利润贷：利润分配——提取法定盈余公积。举例：A企业只有某项长期股权投资，原产生于统一控制下的企业合并，股权投资差额的借方余额为800万，假定企业按10%记提法定盈余公积，按5%提取法定公益金，首次应如何做调整分录。会计分录为：1、提取法定盈余公积时：借：利润分配——提取法定盈余公积贷：盈余公积——法定盈余公积2、提取任意盈余公积时：借：利润分配——提取任意盈余公积贷：盈余公积——任意盈余公积3、提取公益金时：借：利润分配——提取公益金贷：盈余公积——公益金二、计提任意盈余公积会计分录提取时借:利润分配--提取任意盈余公积金贷:盈余公积金--任意盈余公积金结转提取任意盈余公积金明细借:利润分配--未分配利润贷:利润分配--提取任意盈余公积金三、净利润计提任

2023-06-19

85人看过

劳务外包
劳务外包会计分录

格式第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。方法初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；第五：根据会计分录的格式要

2023-05-01

158人看过
工资
计提工资福利费的分录怎么做？

是不是有很多人不懂计提工资福利费的分录怎么做？我们可以来看看这个问题。如何计提工资福利费是很简单的，而涉及到分录的时候，就要先查阅资料和相关法律法规，来确保分录做得正确。计提工资福利费的分录怎么做职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外，还可享受企业和国家举办的各种集体福利事业的待遇和取得必要的个人补助。这些用于职工集体福利事业和个人补助的资金来源，主要是由根据工资总额的14%提取的职工福利费来解决的。企业按照规定提取的职工福利费，应在“应付福利费”科目进行核算。在提取时，应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费，主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。在支付时，应记入科

2023-04-17

95人看过