2023年二胎生育保险的报销标准是怎样的-法师兄

2023年二胎生育保险的报销标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 17:24:47 310 人看过

二胎生育保险报销标准

一、产假

1、女职工顺产、早产，享受90天生育津贴;

2、难产及实施剖宫产手术的，增加15天生育津贴;

3、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天生育津贴;

4、妊娠流产、引产，享受30天生育津贴;

5、妊娠因病流产的，享受30天生育津贴。

二、生育营养、围产保健补贴

1、生育营养补贴300元;

2、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴

1、流产400元;

2、顺产2400元;

3、难产和多胞胎生育4000元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多二胎相关文章

法律综合知识
生育保险能报多少生育保险的报销标准是什么

一、生育保险能报多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。对于原参加生育保险

2022-09-28

78人看过
生育保险
厦门市生育保险报销标准及报销范围是怎样的

厦门市生育保险报销标准一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加

2023-05-09

477人看过
法律综合知识
二胎生育保险报销条件2024是如何规定的？

实行计划生育，虽然限制了我国人口的增长速度，但是，同时也造成了人口老龄化的现象，故而我国近年来开始实行二胎政策。根据二胎政策的规定，只要满足二胎生育保险报销条件的规定，即使生育的是二胎，职员也可以申请领取生育险。一、生育保险报销条件1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。2、符合我国计划生育这一项基本国策，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策。二、年生育保险报销多少钱各地的经济情况不同所以能报销的比例也是不一样。有一点可以明确的就是剖腹产一定比顺产报销的多。以下为网上公布的报销费用！1、生育医疗费支付标准：（1）顺产（含7个月以上引产）每人次2400元；（2）助娩产每人次2800元；（3）剖腹产每人次5000元；（4）7个月以下引产每人次1600元；（5）流产每人次1000元。2、计划生育手术费支付标准：（1）放置宫内节育环130元（2）取出宫内节

2024-01-30

361人看过
二胎
二胎生育保险可以报销吗？能报销多少？

（一）生育保险二胎能报销吗？二胎可以报销生育险，报销流程和第一胎是一样的，二胎生育保险待遇有：1．生育津贴：在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2．产前检查费：由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3．门（急）诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。4．生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用。（二）生育保险二胎能报销多少钱：报销的第一批生产检查费：孩子的出生、收据、生产检查等文件，以及报销标准1400元。第二次住院费用报销：看医院的水平，一般三级医院的报销3000，剖腹产4400，在医院用社保卡直接结算，只需要支付部分自费。第三生育津贴：产假的产假津贴，哪个更高领。孕产妇津贴一般可以实行4个月，即产假。生育津贴标准是本单位生育保险的基本价值。所以

2023-05-01

116人看过

二胎
"二胎生育险报销指南：了解生育保险新政策"

二胎生育保险报销流程如下：1、生育生活津贴，生育职工本人或其书面委托人应在生育或终止妊娠后90日内，持规定材料到生育保险经办机构一次性申请；2、产前检查费，由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。二胎生育险比一胎少吗《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金

2023-07-11

67人看过
二胎
男方第二胎生育保险报销条件

一、男方第二胎生育保险报销条件1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。2、男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。二、注意事项1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办

2023-05-28

67人看过
法律综合知识
深圳二胎生育保险如何报销呢

国家开放二胎政策，将生育高潮再一次提升。二胎生育保险报销流程有哪些呢？应该怎样去报？这些都是很多妈妈比较关心的问题。为大家详细讲述深圳二胎生育保险报销流程。深圳二胎生育保险报销流程一、二孩登记双方深户、其中一方深户：1、到深圳户籍地社区工作站先办理《计划生育服务证》（持证人为女方），需提供（原件＋复印件）：a．夫妻双方身份证b．夫妻双方结婚证c．全家户口本。如父母子女不在同一本，提供父母子女的户口本d．最近孕检B超单e．女方2张一寸近照（彩色黑白均可）2、办了《计划生育服务证》，直接就在社区工作站做登记，提供（原件＋复印件）：a．夫妻双方身份证b．夫妻双方结婚证c．全家户口本。如父母子女不在同一本，提供父母子女的户口本d．《深圳市母子保健手册》（第一次产检在医院办理，复印第3页和5页），如果不在深圳分娩则提供最近孕检B超单如果双方都为非深户的，可在男方或者女方户籍地办理二孩登记后，拿登记凭

2023-12-19

78人看过
二胎
厦门二胎生育保险怎么报

在厦门，男职工也要按规定缴纳生育保险。但长期以来，男职工本人却无法享受相应待遇，若妻子未就业未参保，生孩子时也无法“沾他的光”享受产检及分娩的生育保险待遇。不过，从下个月起，这个状况将被改变。7月1日起，厦门将执行新的生育保险政策，男职工本人以及他的未就业配偶，都可以通过男职工缴纳的生育保险，享受相应待遇。新政主要有四大变化，对企业和参保人来说都有利好。变化1受惠人群增加男职工与其未就业配偶生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。职工生育和实施计划生育手术，符合计生政策的，可以享受生育保险待遇。不过，一直以来，厦门的生育保险待遇都只针对女职工，而且需要女职工本人有参保才能享受。新政实施后，实施计划生育手术的参保男职工本人，如输精管结扎术，可按照新政规定享受生育津贴。同时，参加厦门市生育保险的男职工，其配偶如果未就业，也未参加任何城乡居民医保或新农村合作医疗，生孩子的时候，只要男职工符合申

2023-02-14

352人看过

生育保险
男方报销生育保险的标准

男方生育保险报销条件请问夫妻双方都有生育保险，生孩子费用除了女方能报销外，男方可以享受什么待遇?大家保保险网提醒：夫妻双方都参加了生育保险的，女职工生育时可使用女方生育保险，男方不能再重复享受生育保险相关待遇。女方无工作时，男方有生育保险可享受一次性生育补助金，标准为生育医疗费的50%。生育保险个人不缴费、由单位缴费。夫妻双方只有男方参加生育保险的其未就业的配偶可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇各个地方不同如在北京女方不享受生育津贴可让男方享受生育津贴。具体如下：(1)男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。(2)是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。(3)就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配

2023-05-31

84人看过
计划生育
报销生育险应遵循怎样的标准

生育险报销标准是什么?生育险报销标准是什么?一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎

2023-05-05

449人看过
法律综合知识
合肥二胎生育保险报销及生育津贴领取

生育保险报销标准、报销流程与生育第一胎的一样，生育备案成功后会有800元产检补助，可以进行定期产检费用报销(不包含四维彩超和个人医药费用);顺产最高可报销3000元，3000元以下据实报销;剖腹产最高可报5000元。异地生育的产妇在生育后4个月内携带相关材料到合肥社保局办理生育费用报销。二胎生育津贴标准与第一胎也一样，生完孩子按照规定时间携带生育备案回执单及个人身份证到指定银行领取

2023-05-13

412人看过
生育保险
生育险报销标准是什么生育保险能报销多少

一、生育保险能报销多少？女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、生育险报销标准是什么(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：1

2023-02-17

446人看过

生育保险
生育保险报销条件与报销比例标准是怎样规定的

生育保险报销条件范围_生育保险报销比例标准：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。条件：用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至

2023-05-05

71人看过
二胎
郑州市二胎生育津贴标准2023年是怎么规定的

郑州市二胎生育津贴标准2022年是怎么规定的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-05-28

421人看过