劳动仲裁上诉执行时限-法师兄

劳动仲裁上诉执行时限

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 08:52:03 104 人看过

劳动仲裁上诉后5日内立案。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

一、公司没签劳动合同还能申请劳动仲裁吗

法律分析;

根据我国法律规定，应携带相关证据向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，没有劳动合同的可以提交相关证据，如录音材料、证人证言等。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

二、单位拖欠工资申请劳动仲裁流程

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁裁决上诉时效是多久？

劳动仲裁裁决上诉时效是十五天，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不服劳动争议仲裁能上诉。仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。若不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，此时，进入诉讼程序后，若不服一审判决，也是可以上诉的。当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，必须符合如下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。一、作出仲裁裁决的要求有什么？仲裁裁决的仲裁庭可以由仲裁员一人独任审理，也可由三名仲裁员组

2023-06-20

479人看过
劳动仲裁
劳动仲裁公司何时开始执行

申请强制执行的期限为二年。劳动仲裁强制执行的期限一般为两年。法院判决生效后，应当向法院申请强制执行。以判决期限的最后一日为计算未履行债务的开始日，直至两年。没有约定履行期限的，可以按照判决生效之日计算不履行的时间。劳动仲裁裁决的执行1、只有法院的执行庭有执行权，仲裁裁决或者法院判决生效后，可以向法院执行庭申请执行；2、申请人应当先交纳执行费，然后由申请人承担执行费；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。因此，申请执行时，应尽量提供对方的银行账号或其他财产信息，以便法院执行人员尽快执行；4、你需要写一份执行申请书（法院有样品，复印件在那里），并提供你的身份证复印件、你的裁决书或判决书的复印件，以及对方的资产。综上所述，申请法院强制执行劳动仲裁的时间，由第一审法院判决管辖。仲裁机构应当在当事人所在地人民法院执行国内仲裁文件。仲裁过程中申请财产保护的，由基层法院裁定执行，法院执

2023-06-30

276人看过
劳动仲裁
劳动仲裁什么时间可以执行

1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案；2、劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行；3、至于申请强制执行要多久才能拿钱，这个不好说，要看被执行人有没有可供执行的财产；如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民

2023-03-02

149人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请仲裁或者上诉仲裁

劳动仲裁提交仲裁申请书或者仲裁申请书劳动争议调解仲裁法第二十八条申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人的编号提交副本（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称和住所，用人单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人的姓名、住所，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会备案并通知对方第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期不作出裁决的，申请人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在收到仲裁申请书副本之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面答辩。劳动争议仲

2023-05-07

290人看过

劳动仲裁
劳动仲裁什么时候上班时间限制

劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。对于仲裁庭受理的劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;(2)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;(3)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(4)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;(6)有法律、法规规定应当另行

2023-03-08

431人看过
劳动仲裁
劳动仲裁公司执行是否有时间限制要求？

公司执行劳动仲裁裁决是有时间要求的，仲裁裁决书下达后的在15日内，若双方不服的可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方均未上诉，那么裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以向当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。劳动仲裁公司不执行会怎么样劳动仲裁不执行的后果，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十

2023-06-30

298人看过
结婚证
超过执行时限的仲裁裁决

符合条件即可办理申请公租房申请条件：申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。公租房申请资料：1、本人手写申请书（黑色水性笔书写，签名按手印）；2、申请人＋共同申请人（除申请人之外的家庭成员或合租人）的身份证原件及复印件（正反两面）；3、申请人＋共同申请人的户口簿原件及复印件；4、婚姻证明：（1）单身／离异／丧偶的，需民政局婚姻登记机构开具单身证明；（2）离异人员离婚协议书，房屋财产分割证明（法院判决）；（3）已婚人士的结婚证原件及复印件；5、收入证明（所有成员均须出具，证明要求原件）：（1）有工作单位人员，工作收入证明（申请社区发放）＋近12个月工资存折明细／银行对账单

2023-07-02

381人看过
劳动仲裁
劳动仲裁诉讼中最长执行期限怎么规定

《民事诉讼法》第201条规定，申请人应向被执行人住所或被执行人财产所在地法院申请执行。第215条规定：申请执行期为两年。申请执行时效的中止，中断，适用法律有关诉讼时效中止，中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。劳动仲裁和诉讼中关于时效的起算点我国目前关于劳动争议纠纷中时效问题的法律法规主要有《企业劳动争议处理条例》第23条第1款规定：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。而《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）第82条规定：提出仲裁的一方应当劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。同时劳动部1995年发布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定：劳动争议发

2023-08-07

286人看过

仲裁裁决执行
仲裁裁决执行时限是什么

1、根据《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。但是，应当注意的是，根据《民事诉讼法》第二百一十九条的规定：“申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。2、前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每年履行期间的最后一日起计算。”从2008年4月1日开始，根据2007年10月28日通过的《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》，申请执行的期限延长到了两年。3、同时，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定

2023-03-24

440人看过
劳动仲裁
劳动仲裁时要上班

劳动仲裁委员会的上班时间是周一到周五的早上八点半到下午五点半，周末劳动仲裁委员会不上班。劳动者与用人单位产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。需要劳动仲裁的应当在上班时间去劳动仲裁委员会提出申请，申请时应当带好相关的材料以及证件。劳动仲裁委员会管辖由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议。一、星期天派出所上班吗派出所周末不上班。1.派出所执行的全国统一的作息时间，星期六和日除值班人员外休息，因此，办身份证须在周一到周五上班时间内(早8点到12点，下午2点到6点)。2.派出所是中国公安部门的基层机构，管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。3.星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息，周末不办理身份证补办之类的业务，须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点，下午二点到六点)工作时间办理。二、社区临时工可以转正吗社区临时工可以转

2023-03-06

224人看过
法律综合知识
劳动仲裁公司不执行怎么办劳动仲裁不执行的后果

劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2024-05-05

489人看过
诉讼时效
劳动仲裁劳动诉讼时效

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、劳动纠纷的最长追诉期是多久应当是仲裁时效，仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、工伤事故维

2023-03-10

261人看过

劳动仲裁
怎样进行劳动仲裁执行

本文介绍了申请执行的相关规定和流程。申请执行人必须在法定期限内提出申请，并提交申请执行书、生效法律文书、身份证明、授权委托书等文件。人民法院在执行到位的首批执行款扣除执行费后，还需到仲裁员开生效证明。申请执行无需预先缴纳申请执行费。一、申请执行期限申请执行人必须在法定期限内提出申请，以便申请执行立案。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。二、执行立案管辖执行申请应向有管辖权的人民法院提出。三、申请执行需要提交文件1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。2、作为执行根据的生效法律文书。3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人

2023-09-06

160人看过
劳动仲裁
上海闵行劳动仲裁

在上海申请劳动仲裁的具体程序：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；3、仲裁委依法作出裁决。一、工伤认定后被公司辞退怎么办？工伤认定后被公司辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的流程是：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的

2023-03-10

295人看过