在一般情况下,辞职当天就可以开离职证明。只要在当事人提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明,并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续,劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定,完成好工作交接。
一、离职证明丢了的补办流程是:
1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件;
2、因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份;
3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。
二、单位不给开离职证明可以通过以下方式处理:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
总之,在一般情况下,辞职当天就可以开离职证明,若单位不给开离职证明,当事人可以到劳动行政部门举报,如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
教师辞职多久可以开离职证明
劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
《劳动合同法》第五十条明确规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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离职证明公司应该离职后多久出具北京在线咨询 2023-09-151.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
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离职时开完离职证明多久后能解除劳动合同澳门在线咨询 2022-06-251、辞职当时就可以开具解除劳动合同证明。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同的证明,然后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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需要离职证明才能开个离职证明吗江苏在线咨询 2022-04-18取公积金一般不需要离职证明。 公积金需要的材料及提取流程: 1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票; 2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请
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用人单位不给开离职证明怎么办离职后多久能解决香港在线咨询 2022-02-24对于离职时,用人单位不依法出具离职证明的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理,但具体多久能解决,由劳动行政部门根据实际情况进行确定,请当事人自行与劳动行政部门沟通确定。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规
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一年后辞职还能开离职证明吗?山东在线咨询 2022-07-13从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。