临时找车拉货是雇佣关系,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
一、公司员工被打如何赔偿
先确定责任人,再根据具体的规则处理
首先,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
其次,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
再次,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
二、雇佣司机出交通事故谁赔偿
受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
三、劳务侵权责任如何规定的
劳务侵权责任是这样规定的:
1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;
2、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
-
找人砸墙是承揽还是雇佣
399人看过
-
找车拉货算雇佣关系吗
337人看过
-
安装空调是承揽还是雇佣
367人看过
-
运输属于承揽还是雇佣
440人看过
-
找人帮忙拆房子是承揽关系还是雇佣关系?
427人看过
-
叫货车司机拉货是承揽合同吗
192人看过
侵权行为是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后,在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系,即受害人有权要求侵权人赔偿损失。 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律... 更多>
-
车找车拉货是不是雇佣关系?陕西在线咨询 2022-11-121、是雇佣关系。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 3、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
-
雇佣关系属于承揽关系还是雇佣关系澳门在线咨询 2022-03-18属于承揽关系,承揽关系与雇佣关系的区别在于:1、雇佣关系中雇佣人与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇佣人可以随时干预雇员的工作,雇员的劳动系一种从属性劳动;承揽关系中,定做人与承揽人地位平等,承揽人对工作如何安排拥有完全的自主权,定做人无权干预,承揽人的劳动是一种独立劳动。2、雇佣关系中,雇佣合同的标的注重雇员无形的劳务给付,以供给劳务本身为目的;而在承揽关系
-
包工不包料是雇佣还是承揽?云南在线咨询 2021-08-11承揽与雇佣都可以是包工不包料的形式提供劳动,两者根本区别在于当事人在从事劳务活动中的地位与关系不同。承揽关系中承揽人与定作人之间是具有平等性的,雇佣关系之间具有隶属性。
-
收购站是雇佣关系还是承揽关系山东在线咨询 2022-02-03就你介绍的情况看,是雇佣关系还是承揽关系实践中可能会存在争议,本律师认为应该属于雇佣关系,收购站的老板直接雇佣的是A,因为A不能独自完成工作,就找到你父亲,而且该老板对你父亲一起来从事这项工作没有表示异议,应该视为该老板和你父亲之间的雇佣关系成立.如果按照雇佣关系,你父亲有权要求收购站承担赔偿责任,再退一步讲,即使不构成雇佣关系,你父亲是为该收购站工作,作为收益人的收购站对你父亲的损失也应当承担一
-
雇佣与承揽如何区别?雇佣与承揽如何区别?广东在线咨询 2022-05-06最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)第十条规定了定作人原则上不对承揽人造成的损害承担责任,第十一条规定了雇佣在雇佣活动中遭受人身损害的责任。由于牵涉是否承担民事责任的问题,目前从司法实践来看,《解释》适用比较困难的情况是雇佣与承揽如何区别? 雇佣一般是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。传统的雇佣关系是劳务关系的基