根据《劳动合同法》第24条,公司竞业禁止的期限应当遵守一般竞业禁止条款,该条款规定竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的,超过的部分自动失效。因此,劳动者不必担心与用人单位终止合同后,不能再进入同一行业工作。
根据《劳动合同法》第24条,公司竞业禁止的期限应当遵守一般竞业禁止条款,该条款规定竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的,超过的部分自动失效。因此,劳动者不必担心与用人单位终止合同后,不能再进入同一行业工作。
竞业禁止是否影响劳动者再次就业?
竞业禁止是用人单位在劳动合同中的一项重要条款,旨在保护用人单位的商业利益,确保劳动者在离开用人单位后不会在与用人单位竞争的业务中损害用人单位的利益。然而,竞业禁止是否会影响劳动者再次就业,一直以来备受争议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,用人单位可以与劳动者签订竞业禁止协议,禁止劳动者在离开用人单位后一定期限内从事与用人单位竞争的业务。但是,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定,竞业禁止协议不得违反法律、行政法规的规定,也不得违反劳动者意思表示的真实性和合法性。
因此,从法律的角度来看,竞业禁止本身并不会直接影响劳动者再次就业。但是,如果竞业禁止协议违反了法律、行政法规的规定,或者侵犯了劳动者合法权益,那么这些行为就是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者寻求法律帮助。此外,如果竞业禁止协议的内容不合理,也可以通过劳动仲裁或者诉讼进行维权。
总之,竞业禁止是一种保护用人单位利益的手段,但是其是否会影响劳动者再次就业,需要根据具体情况进行判断。
竞业禁止是用人单位在劳动合同中的一项重要条款,旨在保护用人单位的商业利益。但是,从法律的角度来看,竞业禁止本身并不会直接影响劳动者再次就业。如果竞业禁止协议违反了法律、行政法规的规定,或者侵犯了劳动者合法权益,那么这些行为就是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者寻求法律帮助。
根据《劳动合同法》第23条,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
竞业禁止是用人单位对员工采取的保护其商业秘密的法律措施。在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制和禁止员工在本单位工作期间同时在业务竞争单位工作,限制和禁止员工离职后从事与本单位竞争的业务。... 更多>
-
竞业限制限定限制执行期限过长是否有效?河南在线咨询 2022-09-03《》若干问题的意见第十三条规定,当事人对条款约定不清的处理当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。竞业限制期
-
竞业限制期限制宁夏在线咨询 2023-06-10《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
-
怎么确定竞业限制协议执行期限福建在线咨询 2022-11-031、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 2、在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
-
竞业限制期限北京在线咨询 2022-03-201、不得超过两年; 2、法律依据:《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期
-
竞业限制的执行年限是多少?新疆在线咨询 2023-02-01竞业限制的年限由用人单位和劳动者协商确定,不得超过2年。竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。