探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。
现行探亲制度是1981年出台的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间。
《规定》规定享受探亲假的主体为国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,而对于一般企业单位则没有明确规定。有人因为没有被纳入探亲假享受主题范围而愤愤不平,有的因为虽享有探亲假待遇但申请太难而放弃,有的则认为《规定》制订于上个世纪八十年代制定的,随着社会的发展和变化,该规定的一些条款确实值得商榷,有些瑕疵急需修改。
尽管现行探亲假规定有诸多的不足、执行贯彻力度不够遭遇执行难问题、各界对于探亲假制度持有有不同意见褒贬不一,但是无可否认,《规定》的出台是本着人文关怀精神。同时,探亲假对于一些在外省工作,平时与父母、妻儿分离的人来说确实有存在的必要。探亲假等假期的规定能一定程度上适应社会经济的和谐与发展。而了解探亲假有关的规定则是保障自己权利的基础。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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